建筑事故损害赔偿

建筑安全事故责任认定：根据《中华人民共和国建筑法》规定，建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位需具备资质条件，并遵守安全生产管理制度。单位员工遭受伤害属工伤，单位应承担责任。 根据提供的信息，可以得知这是一个关于建筑安全事故责任认定的问题。根据《中华人民共和国建筑法》的相关规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当具备相应的资质条件，并在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。同时，建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。根据这些规定，可以推断出，如果是单位员工，则属于工伤，单位应当承担责任。 建筑事故责任分配原则及相关法律规定 建筑事故责任分配原则及相关法律规定是建筑领域中一个重要的问题。根据相关法律法规，建筑事故责任的分配原则主要包括主体责任、监管责任、施工责任、设计责任等。主体责任是指建筑项目相关各方应当承担的责任，包括业主、施工单位、设计单位等。监管责任则涉及到相关监管部门对建筑项目的监管职责和责任。施工责任主要是指施工单位在施工过程中应当遵守的规范和责任。设计责任则涉及到设计单位对建筑项...查看原文

建筑法规定的损失赔偿标准是：赔偿权利人的损失。建筑设计单位不按照建筑工程质量、安全标准进行设计的，造成损失的，承担赔偿责任。建筑施工企业违反本法规定，不履行保修义务或者拖延履行保修义务的，责令改正，可以处以罚款，并对在保修期内因屋顶、墙面渗漏、开裂等质量缺陷造成的损失，承担赔偿责任。建筑法对建设工程发包有什么具体规定《建筑法》第二十二条规定：建筑工程实行招标发包的，发包单位应当将建筑工程发包给依法中标的承包单位。建筑工程实行直接发包的，发包单位应当将建筑工程发包给具有相应资质条件的承包单位。《建筑法》第二十四条规定：提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。在实践中，应当特别注意的是，我国法律严禁肢解发包。所谓肢解发包，是指发包人将应当由一个承包单位完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包单位的行为。这种行为容易导致建设工程管理上的混乱，不能保证建设工程的质量和安全，并且容易造成工期延长、建设成本增加等不良后果。因此，我国《民法典》、《建筑法》等法律法规对此明确予以禁止。法律的这些规定为强制性规定，凡是属...查看原文

在交通事故纠纷案件中，涉及的赔偿问题包括财产损害赔偿和人身伤害赔偿。财产损害赔偿的范围包括修车费、车上货物损失等。而人身损害赔偿的项目主要有医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费等。 在人身损害赔偿方面，《人身损害赔偿解释》贯彻了全面赔偿的原则，增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：受害人遭受人身损害的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 因此，在交通事故损害赔偿时，需要综合考虑财产损害赔偿和人身伤害赔偿的范围，并按照相关法律规定和实际情况合理确定赔偿金额。...查看原文

建筑工地安全事故责任划分及工伤赔偿原则：建筑工地责任事故连带责任，根据事故严重程度划分为特别重大、重大、较大、一般事故。工伤赔偿采用无过错责任的归责原则，雇主应对雇员在职务执行中的人身损害承担赔偿责任，除非雇员故意行为。 在建筑工地上出现安全事故时，责任的划分是非常重要的。根据相关规定，建筑工地的责任事故是连带责任，由施工单位、施工班组、受伤人员按照相关责任赔偿。特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下100万元以上直接经济损失的事故。 另外，建筑施工事故中的工伤赔偿与雇员受害赔偿，应当采用无过错责任的归责原则。即用人单位（雇主）对劳动者（雇员）在执行职务中所受的人身损害承担赔偿责任，不以其有过错为成立要件。用人单位（雇...查看原文

（一）一审诉讼流程：1、起诉：（1）向有管辖权的法院立案庭递交诉状。（2）立案审查。（3）符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案。（4）不符合立案条件裁定不予受理或裁定驳回起诉。对裁定不予受理、裁定驳回起诉不服的10日内可向上级人民法院提出上诉。（5）案件受理后，排期开庭，提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人。公开审理的案件提前3日进行公告。2、法院开庭审理：宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避。3、法庭调查：当事人陈述案件事实。4、举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料；双方当事人就证据材料发表意见5、法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证6、法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷，达成调解协议，制作调解书，双方当事人在调解笔录上签字后生效（注意：现在修改了，只要在调解笔录上签字就生效，而不是在领调解书时才生效）。（1）当事人履行调解书内容或申请执行；（2）向法院告申庭提出再审申请；（3）未达成调解协议；（4）合议庭合议作出裁决（宣判）。7、同意...查看原文

对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。违章建筑主要包括：未申请或申请未获得批准，并未取得建设用地规划许可证和建设工程规划许可证而建成的建筑物等。...查看原文

建筑物倒塌致人损害的应当向建设单位与施工单位索赔。二者原则上应当承担连带责任，但是建设单位与施工单位能够证明不存在质量缺陷的除外。建设单位、施工单位赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。...查看原文

非法的建筑可以主张财产损害赔偿，前提是因为非经法定程序拆除造成的非法建筑物损毁。法律规定，若是经过法定的程序进行拆除的，则非法建筑所有人不能主张财产损害赔偿。...查看原文

建筑工地存在许多安全隐患，发生人身损害的情况并不少见，受损的一方维权，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和工地之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁；因为第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱； 2、劳动者和工地之间是劳务关系的，因为提供劳务而受伤的，提起民事诉讼；因为第三人原因而受伤的，可以诉第三人，也可以要求用人单位给予适当补偿，用人单位事后可以向第三人追偿。...查看原文