孕期离职公司要求降薪可以要求公司赔偿吗
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非孕妇意愿,公司不能强行调岗,即使是孕妇同意调岗,工资也是要保持原来的水平,不能降薪。调岗降薪的,孕...
无劳动合同可以要求按底薪赔偿吗?
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无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿,可以主张未签订劳动合同期间的二倍工资,最多11个月。如果是违法解除劳动...
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起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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拖延发工资可以要求多少赔偿
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月薪11000可以要求要赔偿赡养费吗
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1、给付赡养费的标准在法律并未明文规定,一般认为,赡养费应包括老年人维持吃穿住行的基本生活费、生病医疗费、生活不能自理时的护理费用等必要费用,另外,必要的精神消费支出和必要的保险费支出也是值得提倡的。...
调岗降职不降薪是否可以要求赔偿
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调岗降职不降薪不一定可以要求赔偿。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩...
拖欠工资可以要求赔偿金额的5倍赔偿吗?
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用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足...
不明白,就问一问
欠薪可以要求赔偿吗,律师怎么看
不小心跌落地铁站台可以要求赔偿吗
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快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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个人调岗降薪赔偿可以要求吗
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1、用人单位虽然有用工自主权,但是该权利却受到法律的严格限制,特别是对劳动者进行调岗、调薪时,必须与劳动者协商一致,否则即为无效。 2、在司法实践中,虽然用人单位往往会在劳动合同中约定“因生产经营需要...
拖欠停工留薪,劳动者可以要求劳动者赔偿吗?
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停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间,在停工留薪期内,职工原工资、福利待遇不变,由所在单位按月支付。企业职工和个体工商户的雇...
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转正时可以要求调薪吗
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在面试时如果有明确回答说试用期过后,转正的工资待遇会适当的增加,那你待后未加可以提;但如果在面试时未...
恶意欠薪可以得到哪些赔偿
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遭遇恶意欠薪,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一...
孕期公司降薪请求要赔偿吗
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公司给孕期的职工强行调岗降薪的,职工可以要求公司赔偿。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是...
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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人身损害赔偿请求权可以继续吗
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调岗降薪该怎么赔偿,可以要求如下赔偿吗
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劳动合同中没有明确工资的,可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。 调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时...
劳动者可以辞职要求员工降薪赔偿吗
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用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更,依法需与劳动者协商一致。司法实践中,很多用人单位为达到减少支付经济补偿金的目的,便采用调岗降薪、外派、安排进修等手段,恶意逼迫...
公司欠薪能不能要求赔偿
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公司欠薪,劳动者可以通知用人单位解除劳动合同,并可要求支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
欠货款赔偿可以要求违约金和人身损害赔偿吗
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违约金和人身损害赔偿不能同时并用的。对于违约方的违约责任既可以约定违约金也可以约定损害赔偿金。 当事...
婚外情可以要求离婚赔偿吗,离婚时可以要求多少赔偿
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并不是所有的婚外情都可以要求离婚赔偿的,属于重婚或与他人同居情形的,在离婚时,无过错方才可以要求赔偿...
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车被撞了对方全责可以要求哪些赔偿
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出轨致婚姻破裂,可以要求赔偿多少钱
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要随便给我降薪我可以要求赔偿么
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1,在未经同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的,2,如果公司刻意坚持调岗调薪,可以去当地劳动监察部门投诉,或提起;劳动仲裁,这个从实践来看,公司百分之百败诉。3,要找到保存好现在工资,岗位的相关证...
公司拖欠工资可以要求银行利息赔偿吗, 可以要求其他赔偿吗
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可以要求银行利息的赔偿,不能有其他赔偿。如果是员工的,离职后可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
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欠款, 没有欠条可以到检察院起诉要求赔偿吗
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欠货款没有欠条,属于民事纠纷,到经侦报案,经侦也不能介入;对经济纠纷问题,应由有关企事业及其行政主管...
女方起诉离婚,男方可以要求哪些赔偿
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可以要求吗,时可以要求多少赔偿
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一、婚外情可以要求离婚赔偿吗法定的离婚赔偿中重婚、有配偶者与他人同居都属于婚外情的情况。所以,并不是所有的婚外情都可以要求离婚赔偿。也就是说只有重婚、有配偶者与他人同居的才可以要求离婚赔偿,像那些一夜...
孕期公司调岗降薪可以要求公司赔偿吗?
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非孕妇意愿,公司不能强行调岗,即使是孕妇同意调岗,工资也是要保持原来的水平,不能降薪调岗降薪的,孕妇可以跟公司协商解除劳动合同并可以要求公司赔偿。《女职工劳动保护特别规定》第5条用人单位不得因女职工怀...