调岗降职不降薪，是否可以要求赔偿
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调岗降职不降薪不一定可以要求赔偿。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩...
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公司强制降岗降薪后还可以辞职
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用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更，依法需与劳动者协商一致。 ...
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司以调岗为由降薪, 要求我赔偿我违法吗
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调岗需要经过你的同意，否则属于违法行为，降薪也是违法行为，无论你是否同意。 如果单位此时与你解除劳动合同，属于违法解除。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单...
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强制调岗降薪的条件
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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孕期公司调岗降薪公司应该赔偿吗
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非孕妇意愿，公司不能强行调岗，即使是孕妇同意调岗，工资也是要保持原来的水平，不能降薪。调岗降薪的，孕...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
2023公司强制调岗降薪可以要求赔偿吗，律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
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公司强制调岗降薪，企业离职
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实际中，对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为，员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致，若是没经劳动者同意，公司又单方面调整岗位，原则上就是无效的。员工在被调整工作内容后...
云南在线咨询顾问团
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调岗降薪该怎么赔偿，可以要求如下赔偿吗
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劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。 调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时...
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公司要求调岗，可以要求调岗吗？
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不能，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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可不可以要求公司单位改岗降薪
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公司单方面调岗降薪属于违法行为。尽管公司有权根据自身经营情况等自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳...
章法律师|
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公司降薪调岗，什么情况下，公司可以随意降薪
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不能，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者...
吴莉律师|
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公司被强制执行可以注销吗
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没有买社保可以要公司赔偿吗
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郑萌律师|
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单位调岗不降薪是否可以要求赔偿？
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用人单位调岗降职不降薪，如果与劳动者协商一致，或者劳动者有过错，而劳动合同或者单位的规章制度中有规定的，劳动者不可以要求赔偿。如果没有相关规定，单位擅自作出该变更，劳动者可以不遵守，给劳动者带来的损害...
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公司强制辞退员工还能调岗降薪吗
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实际中，对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为，员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致，若是没经劳动者同意，公司又单方面调整岗位，原则上就是无效的。员工在被调整工作内容后...
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调岗降薪不降薪能赔偿吗
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调岗降职不降薪不一定可以要求赔偿。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗行为是有效的，劳动者不能要求赔偿。...
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孕期离职公司要求降薪可以要求公司赔偿吗
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非孕妇意愿，公司不能强行调岗，即使是孕妇同意调岗，工资也是要保持原来的水平，不能降薪。调岗降薪的，孕...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因公司单方面调岗降薪而自动离职可否要求赔偿
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因公司单方面调岗降薪而自动离职可以要求赔偿。公司单方面调岗降薪的劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为...
章法律师|
律所主任，9年经验
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离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师|
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
合伙人，10年经验在线咨询
降薪双倍赔偿可以否执行降岗调岗
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调岗降薪一般不可以得到双倍赔偿。用人单位支付二倍经济补偿的前提是违法辞退，调岗降薪属于变更劳动合同，若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位与劳动者无法协商一致，解除劳动合同的，用人单位...
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调岗降薪后公司有啥赔偿
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调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者...
海南在线咨询顾问团
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公司强制降薪赔偿标准
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强制调岗降薪的赔偿标准由仲裁委员会处理劳动争议时决定，法律没有规定。强制调岗降薪属于违法变更劳动合同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
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公司强制调岗降薪公司应该如何处理
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如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决；如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。如果...
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降薪公司会调岗吗
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公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则，则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容，劳动者可以申请劳动仲裁。...
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