自离算旷工吗?
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旷工和自动离职是两个概念,但因为原有的相关法律条文已经废止,这两个说法已经不存在了。现在只有劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>迟到三次算旷工合理吗
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当然不合理。制度要公布后起才执行。迟到三次算旷工,一般情况指一个月内迟到三次算旷工半天。迟到可以进行...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对旷工三次算自离吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询离婚传票几次自动离婚
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刘婉婷律师|专职律师,9年经验在线咨询旷工三天算自离吗
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如果公司的规章制度中有关于旷工三天算自离,并且公司的规章制度是经过民主程序制定、没有违反法法规、并且经过公示的,那该公司的行为就是合法的。《劳动法》里没有关于连续旷工三天就算自动离职的规定。用人单位有...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>自离必须旷工三天吗
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没有具体的天数规定,但一般用人单位都规定是连续旷工三天。具体情况不同,应该以具体情况而定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>电子厂旷工三天算自离吗 还有工资不
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用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工三次算自离吗,律师怎么看
三次不判离婚怎么办
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景艳敏律师| 专职律师,5年经验 在线咨询分居三年可以自动离婚吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工三天自动离职算旷工吗
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天算是自离吗?
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旷工3天算自离违法,该规定无效。什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工三次算自离吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工2天算不算自离
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1、不算,一般情况来说,连续旷工15天,或者是一年之内累计一共旷工30天以内的,将给予辞退。 2、在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三天旷工自动离职后果
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旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好,可能会被公司解除劳动合同,但具体的要求还是以该公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工三天自动离职的流程
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旷工三天自动离职的流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询分居多久算自动离婚
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到旷工三次算自离吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天,算自动离职吗
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一、关于旷工三天算自动离职什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天算自动离职吗?
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一、关于旷工三天算自动离职什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天算自动离职吗
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劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。旷工,指无正当理由,既不按规定程序办理请假手续,又不出勤的行为,属于严重违纪行为。对旷工的处理,过去《企业职工奖惩条例》曾规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天就自动离职有失业金吗
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没有。 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职前一天旷工算自离么
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不算。目前我国的《劳动法》和《劳动合同法》并没有规定旷工几天算自动离职,而是要看所在公司的规章制度对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
只交三险算社保吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询三方协议能签几次
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询旷工三天算自离违法吗
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旷工3天算自离违法,该规定无效,拒绝发放上月工资违法。一、关于旷工三天算自动离职什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天后自动离职算不算旷工
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如果用人单位还未立即同意立即解除劳动合同,要安排上班或值班,就是旷工。 递交辞职报告后,用人单位未同意立即解除劳动合同,劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的,劳动者属于违法解除劳动合同。 ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工三次算自离吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工算自动离职还是开除
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劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的,你说的情况,也不符合连续旷工三天的规定的,如果用人单位按自...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>第三次起诉离婚对方不同意怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询旷工三天算是自动离职吗
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一、关于旷工三天算自动离职什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工超三天算自动离职吗
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一、关于旷工三天算自动离职什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离...
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