工资都发的3000不退要赔偿吗
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有责任,属于不当得利,如果拒不返还对方可以起诉你。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。...
兼职工资发发多了能不能退
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在法律上有一种事实行为叫做'不当得利'。工资多发的部分就是'不当得利',当事人有返还财物的义务。也就...
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工资多久不发算拖欠
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退休工资谁发放
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员工工资多发到三千以下不退责任吗
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工资多发了3000不退有责任,属于不当得利,如果拒不返还对方可以起诉。 不当得利,是指没有法律根据,使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利没有法律根据,因此虽属既成事实也不能受到法律的保护,应返还不...
卖家多发不退有责任吗
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淘宝卖家把东西寄错买家不归还,属于不当得利。不当得利,指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为...
公司多发工资是否有什么责任
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根据你问的公司给员工多发工资责任在谁,员工不知情的情况下,是没有责任的。如果财务人员与员工一起,那就...
不明白,就问一问
工资多发了3000不退有责任么,律师怎么看
拖欠工资3000可以报警吗
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辞工不批自离不发工资怎么办
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退休后工资按什么标准发放
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多发了工资不退,可以吗
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1、多发给您的工资对于您来说属于不当得利,一般来说是应当予以返还的。2、指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。您已从公司离职,与用人单位已解除了雇佣关系,已丧失...
工资发多了可以不退吗
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不可以,这是属于不当得利,公司可以要求当事人退还。 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外: (一)为履行道德义务进行的给付; (二)债务到...
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发错工资不退要承担法律责任吗
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发错工资不退要承担法律责任,属于不当得利。得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人...
工资多发了不退要怎样解决?
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1、离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人...
工资10000,税扣3000,工资有多少
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每月缴税2000元,则工资为一万五千四百元。我国个人所得税起征点调整至5000元。计算方法是:缴税=...
工资发一半算不算拖欠工资
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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前领导不发工资,现任领导有责任发工资吗?
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有权要求公司现任领导发放工资,若拒不发放的可以向劳动局投诉。,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
单位工资发错了(多发了),我马上。负不负法律责任?
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按实际情况,单位工资发多给劳动者,劳动者构成不当得利,经单位追讨,拒不归还的,涉嫌侵占刑事犯罪。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处...
工资多发了不退能坐牢吗
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如果是用工单位疏忽大意错误导致多发了钱,多发的钱属于不当得利,应当及时返还用工单位。如果拒不返还的,如果该多发的金额在1000元以上的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。根据...
恶意不发工资打了人是否有刑事责任
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《刑法修正案(八)》第41条规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不...
无责底薪3000多少工资吗
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无责底薪,就是你只需要按时上下班,就算公司亏本了也和你无关,你照样拿3000元,转正保底是,你最低工...
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不按时发工资怎么赔偿
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工资迟发多久违法
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承包商不发工资,有没有责任
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工资是由用人单位支付,如果不支付则可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁...
工资多发了几十块钱有影响吗?工资不发不退会有啥后果?
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工资多的部分是不当得利,劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的,构成侵占罪。 侵占金额大、拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚款;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处...
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3000的工资退休后能拿多少
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社保缴费基数为3000的话,以15年为缴费年限。退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+300...
员工工资不发去哪里投诉
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以后多发了2000块工资。不还要付法律责任么?
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原则上是要付法律责任。为什么这么说呢工资计算错误,很可能是这家单位是人员工资计算,而没有使用专业的系统,这种情况发生的概念要大一些。工资已经发到你手上了,表示已经是审核通过的,企业一般不会再去查。那你...
主播工资不发是否就有责任
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律师解答 主播工资不发应该到劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。...