上学劳动合同可以和个体签吗
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个体户需要与其招用的员工签订劳动合同。根据法律规定,个体户与其根据需要招用的员工,必须签订劳动合同,...
集体劳动合同每个人要签订吗
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集体劳动合同不是每个人都要签。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同一年一签合法吗
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个体户签订劳动合同要签什么劳动合同
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个体户显然是需要签订劳动合同的,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有关规定,私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户),均...
个体户和劳动者没有签合同怎么仲裁
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个体工商户和劳动者没签合同能仲裁。劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要...
个体工商户能签合同吗?有协议吗?
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个人工商户是可以和公司签订合同的。 合同签订相关规定: 1、合同为各方达成的协议,属于双方或多方的法...
不明白,就问一问
个体户能签劳动合同吗?,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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劳动者在什么情况下不能签合同
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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个体户与员工签劳动合同还是劳务合同
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1、个体工商户是劳动法上的用人单位,可以签订劳动合同。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称...
后果能赢吗个体户不签合同能赢吗
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能赢的。如果个体户有营业执照,双方建立的是劳动关系,就应该签订劳动合同,依法缴纳社保。否则,就违反了《劳动合同法》规定。个体户是对城乡个体工商户的一种俗称,是在我国法律允许范围内,不剥削他人、自食其力...
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个体户要求劳动合同是否合法
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个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。...
个体劳动合同签订的形式是
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月...
个体户没有签劳动合同不给劳动者发工资怎么办
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直接到劳动局投诉,要求派遣劳动监察大队介入此事,同时保留好与该个体户之间事实劳动关系的证据。如果调解...
企业用人不签劳动合同违法吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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2022年个体经营户要不要签劳动合同
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1、个体经营户也要签劳动合同。 2、在与劳动者建立劳动关系后,就应当及时与劳动者签订书面的劳动合同,并且在合同上签字盖章。之后当事人各持有一份劳动合同的文本。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
2022年签了集体劳动合同就不用签个人劳动合同了吗
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1、集体合同签订后,可以不签单个主体的劳动合同,大家都适用集体合同的规定。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫...
个体户不签合同打官司能赢吗?
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1、可以,没有劳动合同,但是需要其他证据材料证明劳动关系,如工作服、工资银行流水、工作记录等。如果证据充分,是可以告赢的。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
个体户是否必须跟用人单位签劳动合同
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个体户雇佣员工后需要签劳动合同。我国境内的个体户与其雇员适用劳动法律法规,需要及时签订书面的劳动合同...
个体户签订劳动合同需要给员工缴纳社保吗
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根据相关法律法规规定:个体工商户是必须给员工交社会基本养老保险。因为个体工商户请员工,那么个体户就需...
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劳动合同最长可签多少年
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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私人企业与个体工商户需要签劳动合同吗?
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私营企业也需要与劳动者签订劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工...
个体户应该如何与员工签订劳动合同
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1、个体工商户是劳动法上的用人单位,可以签订劳动合同。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称...
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个体户老板不发工资不签劳动合同怎么办?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
不续签劳动合同需要提前通知吗
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如果个体户没签劳动合同该怎么办2022
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现在如果个体户没签劳动合同的话,具体个体户没有与劳动者依法签订劳动合同,用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签...
个体工商户不签劳动合同有什么责任
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《中华人民共和国劳动合同法》规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。因此,作为用人单...