租赁合同到期后自动就可以续签吗,怎么规定的
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租赁合同到期续签不是自动的,需要当事人协商后进行续签。不过如果租赁合同到期后不续签,但房客继续租住房...
合同到期,没有续签多久可以自动解除合同
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到期即已解除。如果是单位到期不与你续约的话,那么你可以要求单位支付你经济补偿金。...
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租房合同到期后没续签如何退
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3年合同到期后不续签赔几个月
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劳动合同到期合同到期员工可以续签吗
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劳动合同到期员工可以选择续签或者不续签,这个是自己意愿。在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签,甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的,用人单位就无需向劳动者...
到期未签劳动合同是算自动续签吗
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合同到期没续签的视为自动续签,不过这也不是绝对的,如果劳动合同到期后没续签,但是劳动者自己也不想继续...
合同到期没续签一个星期以后补签可以吗?
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合同到期没续签一个星期以后可以补签,但超过一个月的不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
不明白,就问一问
合同到期后可以自动续签吗?,律师怎么看
长期合同重新签订可以拒签吗
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合同到期不续签公司怎么赔偿
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劳动合同如何续签
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劳动合同到期自动续签还是到期不续签?
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应当续签。“自动顺延”这种约定在劳动合同中属于无效条款。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;并没有这种似确定又似不确定终止期限的劳动合同。而且连续签...
公司在合同到期后,不找你续签。劳动合同会自动续签吗
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劳动合同会自动续签吗?很可惜没有这种说法。 但是劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符...
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劳动关系到期后是否可以续签合同
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劳动合同到期后不续签但继续工作的情形属于劳动合同自动续签的情形,所以劳动者与用人单位是存在劳动关系的...
到期公司不续签劳动合同可以吗
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固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。...
劳动合同签订后到期可以延期吗?
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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直播合同签了以后不可以解约吗
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劳动合同到期了但是公司还在续签, 劳动合同到期后还可以继续签吗?
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1、我打算今年下半年开始要孩子,估计顺利的话,正是合同快要到期前后生孩子。公司能否和我不续约?是否续约由用人单位与你协商,但根据劳动合同法的规定,劳动合同期满时你正处于孕期、产期、哺乳期的,你与用人单...
劳动合同到期后会自动续期吗,劳动合同到期不续签会有什么样的后果
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劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同到期不续签:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付...
租赁合同可以约定期满后再自动续签吗
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最普遍的介绍:续签问题特点是什么:到期举例说明应用场景:合同法其它含义:双方均未提议续签合同。举例说明应用场景:可以,视为默认,合同效力延续。但是,最好续签。...
我合同到期后,我想只续签一年劳动合同,可以吗?
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可以跟单位进行协商沟通,并拟定相应的合同。...
劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手...
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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合同签订后还可以变更内容吗
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怀孕期间可以自动续签劳动合同吗
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合同到期后怀孕了,劳动合同自动延续。 劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。劳动合同到期不续签的应当支付经济补偿,但是只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不...
劳动合同到期后未通知续签合同是否可以继续签
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1...
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合同到期后不续签合同会不会自动解除
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合同到期后不续签合同不会自动解除。劳动合同到期继续履行的,不会自动解除。合同到期不续签或者不继续履行...
合同到期员工可以直接离职吗
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合同到期公司不续签可以自动离职么
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合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动者可以要求用人单位支付补偿金。...
劳动合同到期单位不续签怎么办劳动合同期满后可以不续签劳动合同吗
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劳动合同到期的,单位可以选择不续签。单位不续签的需要向劳动者支付经济补偿金。劳动合同期满的,劳动合同终止,对于续签劳动合同应该本着平等自愿、协商一致的原则。单位与员工均有权利选择是否继续签订劳动合同。...