虚构劳动关系缴纳社保处罚谁
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虚构劳动关系,申领社会保险待遇的行为,一旦查实,社会保险行政部门处以涉案金额一倍以上三倍以下罚款。虚...
虚构劳动关系谁受罚
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1、用虚构劳动关系的手段申领社会保险待遇的,由社会保险行政部门处以涉案金额一倍以上三倍以下罚款。 2...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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如何解除劳动关系
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虚构员工劳动关系骗社保是否违法
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1、虚构与员工的劳动关系来骗社保是违法的。如果当事人是骗取工伤保险的,则由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2到5倍的罚款;情节严重,构成犯罪的,则依法追究其刑事责任。 2、法律依据;《工伤保险条例...
单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要...
虚假劳动关系会不会影响个人社保
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虚假劳动关系社保的影响社保关系无效。医疗、养老和工伤保险政策都有规定,以虚假劳动关系参保而建立的社保...
不明白,就问一问
虚构员工劳动关系骗社保违法吗,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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劳动关系赔偿责任有哪些
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虚构员工劳动关系骗社保是否违法的
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1、虚构与员工的劳动关系来骗社保是违法的。如果当事人是骗取工伤保险的,则由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2到5倍的罚款;情节严重,构成犯罪的,则依法追究其刑事责任。 2、法律依;《工伤保险条例》...
虚构员工劳动关系骗社保是不是违法的
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1、用人单位虚构员工劳动关系来骗社保的,违法。 2、以骗取工伤保险为例,社会保险行政部门会责令其退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款; 3、情节严重,构成犯罪的,还会依法追究刑事责任。...
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员工社保关系流程
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给员工办理社保的具体流程:由用人单位向社会保险经办机构申请办理社会保险登记后,由社会保险经办机构合作...
和公司解除劳动关系员工还需要交社保吗?
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可以。依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠或者未足额缴纳社会保险的,在解除劳动合同后,劳动者要求用人...
社保能直接证明员工与公司有劳动关系吗?
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缴纳各项社会保险费的记录能证明员工与公司存在事实劳动关系。除此之外,以下凭证也能证明:考勤记录;缴纳...
员工自动离职 劳动法如何规定
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小工厂不签劳动合同不买社保
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虚构劳动关系骗社保是否违法
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1、虚构与员工的劳动关系骗社保是违法的。 2、如果骗取工伤保险的,则由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额二至五倍的罚款; 3、情节严重,构成犯罪的,则依法追究刑事责任。...
虚构劳动关系骗社保的违法行为
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虚构员工劳动关系骗取社会保障是违法的。 我国法律规定,用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助设备配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处以骗取金额2倍至5...
虚构的员工劳动关系,骗取社保转入
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虚构员工劳动关系骗取社会保障是违法的。 我国法律规定,用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助设备配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处以骗取金额2倍至5...
解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗?
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解除劳动关系社保是不需要自己去停的。...
虚假劳动关系社保代缴的风险有哪些
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因为用人单位给非员工缴纳社会保险费,意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系,这些人员就“有权”要求单位...
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婚内强行发生性关系违法吗
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什么是虚构劳动关系骗社保
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虚构员工劳动关系骗取社会保障是违法的。 我国法律规定,用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助设备配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处以骗取金额2倍至5...
虚构劳动关系骗公司社保是否有罪
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1、虚构与员工的劳动关系骗社保是违法的。 2、如果骗取工伤保险的,则由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额二至五倍的罚款; 3、情节严重,构成犯罪的,则依法追究刑事责任。...
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公司筹备期与员工构成劳动关系吗?
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一般来说公司筹备期与员工是构成劳动关系的,具体如下: 1、发起人是用人单位的,劳动关系成立; 2、发...
劳动法哪一年强制单位买社保
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虚构劳动关系骗社保的行为会严重处罚吗
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虚构员工劳动关系骗取社会保障肯定是违法的。而且劳动关系必须有书面合同证明,劳动部门登记合法。骗取社会最严重的一般会被判刑,从而追究相应的法律责任。可见,用人单位与劳动者虚构劳动关系骗取社会保障是违法的...
员工违法解除劳动关系
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员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司有权要求赔偿,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法...