虚构劳动关系怎么申请劳动仲裁
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工...
关于劳动关系能否构成雇佣关系
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雇佣关系不能认定为劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供服务,雇用人支付一定的金额给受雇人的关系,...
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳务关系劳动关系受伤一般能构成工伤吗
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劳务关系受伤不可以认定工伤。依据我国相关法律的规定,劳务关系发生意外造成人身损害的,由于双方建立的不是劳动关系而是合同关系,所以不可以认定工伤,但受伤者可以主张人身损害赔偿。...
劳动关系证明找谁开
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劳动证明书应由用人单位依据事实情况亲自开具。其具体书写要求如下所示:首先,必须明确填写劳动者个人的相...
接受劳动关系证明吗
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二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录...
不明白,就问一问
虚构劳动关系谁受罚,律师怎么看
如何解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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违法销售劳动关系是否构成劳动关系
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销售关系是劳动关系。多数类似的情形,用人单位与务工人员构成事实劳动关系,除非用人单位主体有问题或者务工人员已过退休年龄。...
劳动关系谁来解释
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《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。你们签不签合...
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怎样不构成劳动关系或雇佣关系?
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区分劳动关系与雇佣关系应从以下几方面分析: 用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记、备案手续,如果...
劳动合同法劳动关系是谁和谁订立的?
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一、《劳动合同法》劳动关系是谁和谁订立的? 是用人单位和劳动者订立的。用人单位招用劳动者为其成员,劳...
哪些劳动者不受劳动关系保护
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以下几种劳动者不受劳动关系保护: 1.在校生兼职。在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从...
劳动关系赔偿责任有哪些
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特定关系人受贿怎样认定
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关于劳动关系认定找谁
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劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。...
非法建立劳动关系构成双重劳动关系吗?
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1、建立双重劳动关系不违法,但如果劳动者建立双重劳动关系的同时,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动关系怎么构成的
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实践中存在以下三种事实劳动关系:一是用人单位自始就未与劳动者签订书面劳动合同;二是用人单位与劳动者订立了书面劳动合同,但期限届满后,双方以口头形式或者行为表示继续劳动关系,而没有续签书面劳动合同;三是...
虚假转包劳动关系如何认定
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
怎么样证明是虚假劳动关系
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭...
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劳动仲裁找谁
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劳务关系发生工伤如何处理
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受伤能否定劳动关系
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你可以收集证明有劳动关系的证据积极应诉,因为每天解答的咨询问题较多,你所说的情况不是很详细,只能给你做简单的答复,如有不太明白的地方建议你电话咨询。...
虚假简历可否解除劳动关系
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用人单位以劳动者存在有悖诚信的行为而对劳动者做出解除劳动合同的决定,可能对劳动者的再就业产生影响,故用人单位作出该决定时应当谨慎,在劳动者存在欺诈等行为确实,证据充分的情况下才能作出。 如果劳动者造假...
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劳务关系受伤由谁承担责任
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根据法律规定,平等主体之间形成劳务关系的,提供劳务的一方如果因劳务使自己受伤的,会根据劳务双方各自的...
男女不正常关系法律怎么处罚
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借用关系是否构成事实劳动关系
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借用关系不属于事实劳动关系。借用劳动关系属于法律规定中的非标准劳动关系,非标准劳动关系是相对于传统劳动法所构建的典型劳动关系(标准劳动关系)而言的,类似的称谓有非正规劳动关系、弹性劳动关系或灵活就业中...
受伤属于劳动关系吗
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应认定为事实劳动关系,按工伤对待,可去劳动部门申请事实劳动关系的认定、工伤认定、劳动能力等级的认定,之后要求各项赔偿。如果单位未给你办理工伤保险,由所在单位比照工伤保险条例规定的标准对你进行赔偿,反之...