雇员重大过失责任划分
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在实行社会主义市场经济的法律框架内,雇主和雇员虽然在民事法律地位上是平等的,但在现实生活中,雇员受雇...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>雇员存重大过失雇主和雇员均担责任对吗
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雇员存在重大过失造成他人损失的,可以减轻雇主的责任,不是均担责任。雇员因劳务造成他人损害的,由雇主承...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对交通事故中雇员重大过失的认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何区分普通过失和重大过失
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询重大责任事故罪认定是怎样的
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询交通事故中雇员重大过失的认定
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>法定重大交通事故责任的认定期限
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交警部门出具交通事故认定书的期限是: 1、公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当自勘...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>交通事故中雇主向雇员追偿的比例如何确定
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我国《人身损害司法解释》规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害,在雇主承担连带赔偿责任后,如果雇员有重大...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
交通事故中雇员重大过失的认定,律师怎么看
交通事故复议后交警多久重新认定
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验 在线咨询交通事故责任认定书有何重要作用
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朱红波律师| 专职律师,12年经验 在线咨询交通事故雇员重大过失的认定
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故中雇员重大过失的认定标准
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对交通事故中雇员重大过失的认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工重大过失能否认定工伤
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员工重大过失引起的工伤属于《工伤保险条例》第十四条或者第十五条的情形,应当认定为工伤或者视同工伤。但...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>重大过失怎么认定
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刑法对于过错,明确规定了故意和过失两种类型。而在私法中,对过错程度并没有严格区分。在理论上,过失被分...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交通事故重新认定期限交通事故重新认定期限
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交通事故重新认定的期限是3天。当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>重大交通事故致人死亡怎么判
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询交通重大事故致人死亡判多少年
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到交通事故中雇员重大过失的认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
交通事故中雇员重大过失
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故中雇员重大过失是怎样认定
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1、交通事故中雇员是否有重大过失的认定由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,来作出,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定交通事故中雇员存在重大过失
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交通事故中雇员是否存在重大过失,交警部门会根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,制作交通事故认定书,认定雇员在事故中的过错责任。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故中司机的重大过错包括哪些?
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主要有以下几种情况: 1、追尾碰撞前车的; 2、变更车道发生事故的; 3、倒车、溜后发生交通事故的;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇员重大过失追偿比例是什么
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对于故意或者重大过失造成损害的,是行为人自己向受害人赔偿。雇主赔偿完了之后当然可以向雇员全额追偿。但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故发生后的责任认定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询交通事故责任认定标准
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询交通事故中雇员重大过失的认定标准是怎样的
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交通肇事逃逸行为是指违反交通运输管理法律法规发生交通事故后,对于受害人或受损财物未做必要的抢救或处理或未按规定向公安机关报警,擅自逃离现场,使交通事故所引起的民事、行政、刑事责任无法确定和追究的行为。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故中如何认定雇员的重大过失赔偿责任
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;如果雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。因此,雇员仅有一般过失时,雇主应承担全部...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到交通事故中雇员重大过失的认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
重大过失的认定和处理
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重大过失的认定标准:在法理上和审判实践中,对重大过失的认定,是根据法律规范对于某一行为人应当注意和能...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交通事故中雇员存在重大过失赔偿责任怎样认定
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;如果雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。因此,雇员仅有一般过失时,雇主应承担全部...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故中雇员存在重大过失赔偿责任怎么认定
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;如果雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。因此,雇员仅有一般过失时,雇主应承担全部...
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