我公司员工因重大过失导致工伤怎么认定
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根据相关法律规定,劳动者因重大过失造成人身损害的,只要是在工作时间和工作场所造成的,可以申请工伤认定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工工伤认定了能否赔偿?
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员工认定工伤后,可以向用人单位要求赔偿以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工重大过失能否认定工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定过期怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询如何区分普通过失和重大过失
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工重大过失能否认定工伤
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根据相关法律规定,劳动者因重大过失造成人身损害的,只要是在工作时间和工作场所造成的,可以申请工伤认定,但如果是醉酒、吸毒等原因造成的,不能申请工伤认定。 单位承担的工伤责任是无过错责任,只要职工所受伤...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>员工重大过失可以辞退吗
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员工重大过失是可以辞退的。根据法律规定,当员工存在严重失职,给用人单位造成重大损害的情形时,用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工下班途中受伤工伤认定是否严重
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职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工重大过失能否认定工伤,律师怎么看
工伤认定标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询出具证明文件重大失实罪认定标准
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询能否认定重大过失
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1、雇员是否具有专业的职业技能,伤害事故的发生是否由雇员违反职业要求的行为所引起。 2、雇员是否存在严重违反操作规程的行为。对一些危险性的工作,国家或行业都会对这些工作的操作规程做出相应的规定,如果雇...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工重大过失工伤怎么赔偿
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1、员工因重大过错导致工伤,如果员工有重大过错的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工重大过失能否认定工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤的重大原因不明工伤认定?
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工伤原因不明工伤认定是否受影响需要看是否符合工伤认定条件,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>过失犯罪受伤能认定为工伤吗?
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能。根据《工伤保险条例》的相关规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作中自身过失是否影响工伤认定
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不影响工伤的认定。 《工伤保险条例》第十六条规定了排除工伤认定的三种法定情形,即因故意犯罪、醉酒或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到员工重大过失能否认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者过失能否认定工伤
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劳动者存在过失也是能认定工伤的。应当认定工伤的情形包括:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工被砍伤能否认定工伤
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如果员工被砍伤的情形符合在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起的三十日内,去向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>有重大过失辞退员工流程
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>大学生暑假打工受伤能否认定为工伤
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大学生暑假打工受伤一般不能认定为工伤。如果劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因而受伤的,能认定为工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>故意或重大过失的认定
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重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询重大过失怎么认定
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1、雇员是否具有专业的职业技能,伤害事故的发生是否由雇员违反职业要求的行为所引起。 2、雇员是否存在严重违反操作规程的行为。对一些危险性的工作,国家或行业都会对这些工作的操作规程做出相应的规定,如果雇...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>重大过失怎么认定?
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1、雇员是否具有专业的职业技能,伤害事故的发生是否由雇员违反职业要求的行为所引起。 2、雇员是否存在严重违反操作规程的行为。对一些危险性的工作,国家或行业都会对这些工作的操作规程做出相应的规定,如果雇...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工重大过失能否认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
重大过失的认定和处理
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重大过失的认定标准:在法理上和审判实践中,对重大过失的认定,是根据法律规范对于某一行为人应当注意和能...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎么认定重大过失
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1、雇员是否具有专业的职业技能,伤害事故的发生是否由雇员违反职业要求的行为所引起。 2、雇员是否存在严重违反操作规程的行为。对一些危险性的工作,国家或行业都会对这些工作的操作规程做出相应的规定,如果雇...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>重大过失如何认定?
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1、雇员是否具有专业的职业技能,伤害事故的发生是否由雇员违反职业要求的行为所引起。 2、雇员是否存在严重违反操作规程的行为。对一些危险性的工作,国家或行业都会对这些工作的操作规程做出相应的规定,如果雇...
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