一般过失和重大过失的区别
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重大过失一般可以接受的定义是,重大过失是过失程度比较大的,可以避免的过失。用比较书面化的形式表示就是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同重大过失的认定,有哪些规定
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重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对重大过失的认定和处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何区分普通过失和重大过失
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询出具证明文件重大失实罪认定标准
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蒋讴阳律师|高级合伙人,10年经验在线咨询能否认定重大过失
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1、雇员是否具有专业的职业技能,伤害事故的发生是否由雇员违反职业要求的行为所引起。 2、雇员是否存在严重违反操作规程的行为。对一些危险性的工作,国家或行业都会对这些工作的操作规程做出相应的规定,如果雇...
江西在线咨询顾问团咨询我>>合同中重大过失如何认定
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合同重大过失的认定:过失分为一般过失和重大过失。一般过失是指,在尽了一般注意义务的情况下仍然还有可能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何区分普通过失和重大过失
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对于普通过失和重大过失可以通过行为人的主观放任的程度以及造成的结果严重程度区分,应当预见自己的行为可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
重大过失的认定和处理,律师怎么看
过失致人重伤罪法律规定怎么处罚
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史晓东律师| 专职律师,15年经验 在线咨询失职渎职重大损失标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询过失爆炸罪认定标准
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史晓东律师| 专职律师,15年经验 在线咨询重大医疗过失决定性认定
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故意或重大医疗过失的认定以及相关的规定如下:认定的标准一是把握医疗过失的内涵。民法对过失的构成采客观标准,以注意义务作为过失的内涵所在。医疗行为的注意义务,来源于法律规定、行业规范与惯例的要求、医患双...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>重大失实罪处罚重大失实罪如何认定
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出具证明文件重大失实罪量刑标准的规定是处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照个人犯罪的规定处罚。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对重大过失的认定和处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工重大过失与工伤如何认定
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在我国劳动者因为重大过失引起的工伤属于《工伤保险条例》第十四条或者第十五条的情形,应当认定为工伤或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>重大损失和较大损失的标准
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一般损失事故:经济损失小于1万元的事故。 较大损失事故:经济损失大于1万元(含1万元)但小于10万元...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工重大过失是否可以认定工伤
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根据相关法律规定,劳动者因重大过失造成人身损害的,只要是在工作时间和工作场所造成的,可以申请工伤认定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>过失致人重伤怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询处罚和处分哪个严重
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到重大过失的认定和处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同重大过失的认定,有哪些规定
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重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未采取措施所造成的事故及损失为过失,如果行为人不但没有遵守法律规范对他的较高的要求,甚至连人们都应当注...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>民法中的重大过失认定是如何的
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民法中的重大过失认定是如何的 民法理论上的重大过失是指行为人因疏忽或过于自信不仅没有遵守法律对他较高的注意之要求,甚至连人们一般应该注意并能够注意的要求都未达到,以致造成一种损害后果。重大过失是指在正...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何区分普通过失和重大过失
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法律分析 普通过失和重大过失的区分如下: 1、普通人注意义务。一般人能够注意而没有注意,行为人即存在过失,且为重大过失; 2、与处理自己事务相同的注意义务。违反这种相同注意义务为轻过失,即一般过失; ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>重大过失与过失的区别在于
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重大过失与过失的区别: 1.重大过失是一般人都能预见,作为有相应工作能力的人员却没有预见或预见到但轻...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>重大经济损失的认定标准
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认定重大经济损失的规定标准是:特大经济损失:经济损失大于100万元;重大经济损失:经济损失大于10万...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
从一重罪处罚和择一重罪处罚区别
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询失业证有什么好处和坏处
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何认定员工重大过失行为?
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在司法实践中,认定员工是否存在重大过失,一般会综合考虑员工是否违反法律法规,是否严重违反单位的相关规章规程,是否存在重大的疏忽大意等情形。即使最终认定员工对损失存在重大过失,法院一般也会考虑到员工是受...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>什么是过于自信的过失、疏忽大意的过失和疏忽大意的过失的认定标准
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过于自信的过失是已经预见到危险,因为过于相信自己,认为自己能够避免危险的发生,结果没有避免而发生危险。比如:甲是游泳教练,乙不会游泳,甲带乙去水库游泳,甲想到乙不会游泳,可能会出先危险,但是甲过于相信...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到重大过失的认定和处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
重大过失的判定标准有哪些
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重大过失的判定标准主要考虑以下因素: 1、普通人的注意,这种注意义务是按照一般人在通常情况下能够注意...
陈凯茵律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定的程序和步骤
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询重大医疗过失行为怎么认定,哪些行为属于重大医疗过失
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下列情况认定为重大医疗过失:(一)导致患者死亡或者可能发生二级以上医疗事故;(二)造成3人以上人身伤害的后果;(三)国务院卫生行政部门、省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>雇员不存在重大过失上诉状如何写?雇员的重大过失要如何认定?
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对于雇员不存在重大过失上诉状,在侵权责任法中,归责原则主要有过错原则、无过错原则、公平责任原则,而过错原则又细分出过错推定原则,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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