公司合并员工不愿意去合并后的公司怎么办
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公司合并的对员工来说,视为变更合同的内容,员工不愿意去的,双方协商不成可解除合同,公司支付经济补偿金...
两家公司合并股份怎么算
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合并后公司的资本相应增加,根据股东的市值占公司总市值的百分比计算。合并前两家公司会对两家公司的市值做...
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公司吸收合并程序怎么走
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公司吸收合并后原有合同怎么办
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两家公司怎么合并
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法人到有关机构登记并到工商局办理合并手续,利益由后续公司享受。办理手续时,要带齐相关材料,到注册地的相关部门办理。公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。...
去怎样办理公司合并手续?
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可以经下列流程办理公司合并的手续: 1、由股东会代表三分之二以上表决权的股东通过合并提案; 2、编制...
公司合并的话公司合并遣散怎么赔偿
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公司合并后遣散员工的,一般需要按员工在本公司的工作时间,支付给其经济补偿金。补偿标准是每满一年付一个...
不明白,就问一问
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公司合并分立要清算吗
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公司并购的步骤
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公司合并合同的主要条款有哪些
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公司合并不想去怎么办
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1.不愿意去视为变更合同的内容,双方协商不成可解除,单位支付经济补偿金。 2.根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定...
公司合并员工不愿意去合并后的公司怎么办
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不愿意去视为变更合同的内容,双方协商不成可解除,单位支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
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两公司合并,怎么去计算员工工龄
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工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 劳动者被公司从原来...
怎样申请几家公司合并上市?
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有限责任公司之间的合并一般应遵循下列程序: (1)董事会先要拟定合并方案,方案包括合并后公司的名称、...
怎么进行公司合并
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公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司...
公司吸收合并基本程序有哪些
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公司合并与收购的区别有哪些
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公司合并员工不愿意去合并后的公司该怎么办
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1、首先,我们应该明确合同问题。合同是按照合同进行的。如果你真的这样裁员,没什么好说的。即使人们裁员,也没什么好说的。但是,我们应该按照程序进行。经济裁员符合法律规定,但需要支付经济补偿客观变更经济补...
公司合并员工不去怎么办
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公司合并,劳动合同继续有效,但如果劳动合同内容,比如工作地点、工作内容有变化,用人单位和劳动者协商不成的,用人单位应该支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动...
2家公司合并股权怎么分
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按照合并前的股权数来分配,股东的股权比例还可以根据实际情况来变更。合并后,注册资本就是AB。各个股东按照原来的持股数量合并到合并公司里去。公司并购需要组建专业的评估小组对公司资产进行清算,确定新的注册...
公司合并等于公司并购吗
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公司合并不等于不并购。公司合并分为吸收合并和新设合并。并购是指兼并或者是收购。公司合并需要进行公告,...
合并的公司怎么补偿?
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公司合并的补偿方式有现金支付、股权支付、债权支付等。根据相关法律规定,公司合并不影响劳动合同的履行。...
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个人怎么起诉一家公司
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公司并购有哪些形式
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两家公司合并叫什么
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企业合并也被称为公司合并。两个或两个以上的企业通过订立合并协议,按照有关法律法规的规定,将资产整合起来,形成新企业的行为过程。企业合并的结果是,新企业的资产等于各合并企业的总资产。企业合并可分为吸收合...
公司合并合并公司员工怎么办
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用人单位变更名称或发生合并等情形,不影响劳动合同的履行,由承继其权利和义务的新用人单位继续履行。用人单位因此辞退员工,是不合法的。根据《》第四十八条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
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多家公司合并分立需要吗
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多个或者一个公司的合并和分立不需要清算。公司合并后的债权债务由合并后的新公司承继。被合并的公司均需注...
如何合并两家公司
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两家公司合并步骤:合并后,现有公司应办理变更登记,解散公司应办理注销登记。1、合并后,现有公司应提交下列文件和证件:(1)公司法定代表人签署的公司变更登记申请》;(2)企业(公司)申请登记委托书》;(...
两个公司合并,怎么去处理合并前的债务呢?
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根据我国民法典第六十七条,法人合并的,其权利义务由合并后的法人享有和承担。因此,如果两家公司合并成一家公司,合并前的债务由合并后的公司承担。...