一定合同乙方可以申请俩家公司么？-法师兄

合同乙方可以两家公司。当事人双方签订合同，可以由多人签订，双方当事人不是指当事人只有双人当事人。乙方老家公司与甲方签订合同的，应该共同承担合同的权利和义务，合同中另有约定的除外。但不是所有合同乙方都可以两家公司，比如劳动合同，只能由一个用人单位与一个劳动者签订。劳动者与一家公司签订劳动合同，到另一家公司上班的，属于劳务派遣，不用再和劳务派遣用工单位签订劳动合同。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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合同担保方式为：保证、抵押、、留置和。一、保证，是指保和约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。保证合同应当包...

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单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。 1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...

劳动者因为自己的原因，比如文盲，比如受伤无法写字，可以出具一份授权委托书或者委托视频，让他人帮忙签订劳动合同，只要劳动合同合法，也符合劳动者的意愿，则他人代签也具有法律效力。根据《民法通则》第六十六条规定，本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。如果劳动者没有授权他人代签，但是同时代签后没有提出异议，或者默认了的，代签的劳动合同依然有效。默认的方式有很多种，比如接受劳动合同，并按照合同的内容履行义务和行使权力。或者在日常聊天中表示出了同意代签这一行为的意思。如果不同意同事代签的劳动合同，可以向公司提出异议，要求重新签订劳动合同。如果公司不同意的，则可以到劳动监察部门或者劳动仲裁庭申诉维权。

合同可以不标明甲乙方，法律并没有明确规定必须标明。合同当事人可以自行约定合同内容。但是需要约定双方的权利义务，当事人根据相关约定履行合同，只要双方意思表示真实，达成合意即可。

展开全部看合同是否已经履行，甲方是否有过错，有的话需要对乙方进行赔偿。无效租赁合同的法律后果主要有： 1、无效租赁合同未履行，双方也未因此遭受损失的，双方均不承担民事责任； 2、租赁合同已经履行的，双方应将依照合同从对方取得的财产予以返还； 3、对于因合同无效而造成的损失，如属一方过错造成，有过错的一方应承担自己的损失并赔偿无过错方的损失；如属双方过错，根据过错程度各自承担相应的损失。