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1、只有双方协商解决,重新签订合同。如果合同当事人认为合同有歧义,甲乙双方对合同的条款解释不同,应当按照合同法的规定进行处理。 2、合同生效...
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有权要求撤销合同。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同未给予员工的,单位违反《中国劳动合同法》。终止劳动合同的,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。否则,有权要求撤销合同。根据《中华人民共和国合同法》。
结合法律关系、具体案情(细节)和证据综合考虑,不能一概而论。
合同上的甲乙双方是可以手写的,但是需要盖章或者签字、压手印进行确认。民事主体订立合同,遵循意思自治原则,只要没有违反法律或者强制性规定,属于当事人真实的意思表示,该合同就是有效的。
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