劳动合同法劳动者违约责任能够约定吗?
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按实际情况,用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定,由于劳动合同法已经进行...
劳动合同一年不到能解约吗
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劳动合同一年不到能解约。 劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方...
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合同约定仲裁能否起诉
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合同能毁约吗
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没有合同能不能去劳动局提出劳动诉讼
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你是否有其他的证据可以证明,有的话可以进行劳动诉讼。...
劳动合同的最低服务年限能不能约定?
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劳动合同中是能够约定最低服务年限的。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳...
公司不签劳动合同能赢诉讼时效吗
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告公司不签劳动合同能赢,有其他证据证明案件事实的,可以作为定案的依据。用人单位与劳动者自用工之日起即...
不明白,就问一问
劳动合同能约定不能诉讼吗?,律师怎么看
协商不一致能否解除劳动合同
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劳动者在什么情况下不能签合同
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劳动合同怎么解除不算违约
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合同约定诉讼还能仲裁吗
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《中华人民共和国仲裁法》第2条合同约定诉讼还能仲裁吗:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。 《中华人民共和国仲裁法》第4条:当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双...
劳动合同是不是能约定自动续签
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劳动合同可以约定到期后后自动续签。劳动合同到期后没有约定自动续签时,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。若劳动合同到期不续签: 1、用人单位提出不续...
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合同双方当事人能不能约定诉讼时效
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合同约定诉讼期限是无效的。 诉讼时效期限是不可以由双方约定的,法律规定向人民法院请求保护民事权利的诉...
公司可不能随意约定劳动合同违约金
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公司可不可以随意约定劳动合同违约金 不可以,因此法律只规定了两种情形可以要求劳动者支付违约金。 其 ...
能约定劳动合同违约金的情形
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1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
只要违约就能解除合同吗
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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劳动合同中违约劳动者能不能得到赔偿
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1、劳动人员违约劳动合同需要承担违约责任进行赔偿。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 2、法律依据:《劳动合同法》 ...
劳动者在试用期不签劳动合同能算诉讼时效吗
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很高兴为您解答劳动者在试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的呢这个问题公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员...
合同能约定诉讼时效吗,怎么规定
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合同不能约定诉讼时效。我国法律规定当事人向人民法院请求权利保护的时间为三年,这是法律已经明文规定的事项,当事人不能对此进行约定,对此作出的约定无效。...
劳动合同不能约定内容包含哪些
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1、定金、保证金(物)或抵押金(物)条款。禁止用人单位以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押...
什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动合同违约金怎么算的
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有劳务合同和劳动合同能约定试用期吗
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不能,试用期只能在劳动合同中约定,这是试用期的前提。根据法律规定,同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同期限内...
劳动合同有几类合同不能签约
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有下列情形的劳动合同不能签订: 劳动合同明显不公平; 二、非书面劳动合同; 三、劳动合同缺乏主要条款; 4、违反法律、公序良俗的劳动合同。 根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当签订...
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劳动合同的解除能否约定
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劳动合同的解除能约定。 劳动合同的解除能约定。 双方在劳动合同中约定解除条件是可以的,劳动合同的解除...
什么是违约解除劳动合同
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能在劳动合同中约定由劳动者承担违约金吗?
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《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...
劳动合同约定的工资能不能改,有哪些规定
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要知道,工资条款属于劳动合同中的必备条款,在拟定劳动合同内容的时候,就应该由双方当事人协商,并且要求达成一致。而之后不允许任何一方当事人随意更改约定的工资条款,若是确实需要修改的话,则也要当事人再次协...