劳动合同有几类合同不能签约-法师兄

劳动合同有几类合同不能签约

2021-12-25

有下列情形的劳动合同不能签订：劳动合同明显不公平；二、非书面劳动合同；三、劳动合同缺乏主要条款； 4、违反法律、公序良俗的劳动合同。根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。第二十六条规定下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方在违背真实意义的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除法定责任和劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规的强制性规定。劳动争议仲裁机构或者人民法院应当确认劳动合同无效或者部分无效。

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答

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答

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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益，都必须依赖企业发展生产，取得好的经济效益。因此，订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，根据企业生产和工作的需要来确定。第二，兼顾当事人双方利益的原则。在坚持有利于企业发展生产的原则下，要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情，关系到双方的利益。确定劳动合同期限时，不能只强调企业的生产工作需要，也应当兼顾劳动者个人利益，尊重劳动者个人意愿。