企业离职员工被劝退如何补偿
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企业劝退员工要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年支付两个...
在企业被辞退了,企业职工违纪辞退有什么补偿呢?
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劳动者可以首先采取和单位协商解决,协商解决不成的,可以申请。对于劳动仲裁的结果不满意的,可以到有管辖...
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倒闭企业职工补偿标准
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老员工主动辞职补偿多少
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企业离职员工的企业补偿怎么算?
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其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用,为从08年开始计...
国企在职员工去世有补偿吗
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在职员工因病死亡待遇,一般由丧葬费、抚恤金(救济金)、供养直系亲属定期生活困难补助组成,丧葬费和抚恤...
员工在一个企业服务满13年后,离职有补偿吗?
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如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理...
不明白,就问一问
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企业裁员经济补偿金
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企业经济性裁员的补偿标准
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企业职工社保在哪里查询
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劳动法对企业离职员工有哪些补偿
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《劳动法》关于公司对离职员工的补偿的规定为,用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体来说应当按照劳动者在本公司的工作年限进行...
在职员工被辞退在在职员工企业辞退是如何补偿的?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合...
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在企业工作,想问问企业改制职工有补偿吗
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以下就是企业改制职工有补偿吗的解答公司改制员工可以得到一定的补偿 一、职工合法权益的维护 (一)企业...
新劳动法2020在企业在职死亡有什么补偿
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: ...
企业离职时补偿金延发给员工有效期吗
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企业延发离职补偿金的,劳动者可以催告其及时支付;企业拒绝的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,责令...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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企业强行辞退员工如何赔偿
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国有企业员工离职补偿条例
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1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公...
在企业工作十多年了, 自动离职, 有补偿吗?
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在一个企业工作十多年了,如果是自动离职,不是公司辞退,那么这样的情况是不会有补偿的。如果在企业工作十多年了,被公司辞退,那么此时公司应当是给予补偿的,这样的情况是由于企业的原因造成了员工的离开,是企业...
企业在员工离职后对裁员的补偿标准
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首先,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员.并且裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无...
员工离职时公司辞职员工自动离职有补偿吗
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职工自动离职,只有在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形下,劳动者与用人单位解除合同,才...
国企员工主动辞职有补偿金吗,一般会有什么补偿呢?
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国有企业也是按照国家颁布的劳动法,劳动合同法执行的,国企员工主动辞职有补偿金吗,如果你主动辞职,是没...
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企业裁员如何赔偿
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企业终止合同怎么补偿
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劳动法对员工在企业离职期间的补偿比例?
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劳动合同终止或者终止属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿;非法终止或者终止劳动合同的,按照经济补偿标准的两倍支付赔偿;属于其他情形的,...
企业自动离职赔偿金给离职员工吗
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
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企业职工自动离职是不是还有补偿金
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企业职工自动离职还有补偿金,用人单位有下列情形之一的,企业职工自动离职,企业需要支付经济补偿: 规章...
公司员工离职赔偿标准
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员工在一个企业服务满13年后,离职有补偿吗?
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如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动...
在企业被辞退了,企业职工违纪辞退有什么补偿呢?
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劳动者可以首先采取和单位协商解决,协商解决不成的,可以申请。对于劳动仲裁的结果不满意的,可以到有管辖权的法院提请。 辞退违纪职工必须同时具备以下条件: 1.企业职工有下列错误行为之一:严重违反劳动纪律...