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公司基本工资怎么定

2022-06-29 26人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

近期30天评分：5.0 服务人数：948
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专业分析

一、公司基本工资怎么定 1、公司基本工资制定如下：（1）雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定等，参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定；（2）还可以参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。二、注册公司的条件是什么注册公司的条件如下： 1、有股东，股东认缴或实缴出资额； 2、有公司章程、公司名称、组织机构、住所； 3、携带相关证明材料去工商局核过名，申请过设立登记； 4、登记过注册，领取过营业执照。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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