工资分配实行同工同酬是什么原则
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工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。按劳分配原则,指的是把劳动量作为个人消费品分配的主要标...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>什么是按劳分配
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按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则,即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作各项必要的社...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对同工同酬是否按劳分配,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询同居关系的财产怎么分配
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周倩律师|合伙人,1年经验在线咨询按劳分配工资是同工同酬吗?
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1、同工同酬不是按劳分配,而是相同的岗位工资就是一样的。 2、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>土地是按劳分配还是按生产要素分配
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应该是按劳分配,农村土地承包是指采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式,不宜采取家庭承包方式的荒山、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>私企是按劳分配吗
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私企严格意义上来讲不属于按劳分配,而是按生产要素分配。按劳分配的适用范围是公有制企业。在私营企业,主...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
同工同酬是否按劳分配,律师怎么看
不按合同付款是违约吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳分配原则实行同工同酬的形式
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位按劳分配原则同工同酬如何处理?
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如果你是被劳务派遣的员工,那可以主张同工同酬。如果不是本单位自行招录的员工,那是按照你们劳动合同约定的待遇标准。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对同工同酬是否按劳分配,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动要素和按劳分配有什么不同
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劳动要素和按劳分配的区别如下: 1、意义不同,按劳分配,分配个人消费品的社会主义原则,按劳动力要素分...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>劳务报酬按次还是按月
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一般劳务报酬所得,以一个月内取得的收入为一次。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>按劳分配主体以外的分配方式主要是按什么分配
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在我国现阶段,按劳分配以外的分配方式主要包括按个体劳动者的劳动成果分配,按资本、技术等生产要素分配等...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询夫妻共同财产一方是否有权处分
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到同工同酬是否按劳分配,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对同工同酬制度实行按劳分配原则需要注意什么?
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者签订《劳动合同》同工同酬实行按劳分配原则吗? ?
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工资和职工工资分配是否遵循按劳分配原则?
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>按劳取酬的工资制度
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按劳取酬的工资制度是指用人单位工资分配遵循按劳的分配原则。实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国有企业同工不同酬是否合法?
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1、国有企业在进行工资分配的时候应当同工同酬,同工不同酬的行为是不合法的。 2、根据法律规定,工资分...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
装修公司不按照合同施工怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询欠款合同纠纷举证责任怎么分配
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法同工同酬是否应该遵循
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>同工同酬在劳动法里是否合法
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同工就是同一种类的劳动者,新劳动合同法规定“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到同工同酬是否按劳分配,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按劳分配和按劳动要素分配有什么区别
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按劳分配和按劳动要素分配的区别有两个,分别是: 1、所有制形式不同。按劳分配属于公有制经济的分配方式...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>建筑没签合同安全责任如何分配
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作中同工同酬是否属于劳动争议
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬实施条件:同工同酬是指用人单位对于从事相同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>同工同酬是什么意思, 同工同酬是什么意思, 是否要有劳动合同的权利
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一、所谓同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬; 二、同工同酬应当符合三个条件:1、劳动者...
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