节假日属于旷工吗
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节假日不属于旷工,如果是在清明、劳动、端午、中秋、国庆、新年、春节法定节假日期间的,当然不属于旷工;...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>节假日公司旷工三倍工资法定日期工资吗
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法定节假日试用期有三倍工资的。试用期员工也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对在节假日放假公司有权打旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询放节假日就旷工,是否属于旷工旷工罪
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根据假日当天是否安排值班来判断。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律,法规规定的其他休假节日。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>工资发放节假日节假日工资怎么发
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国家规定的节假日工资的发放办法:如果劳动者在节假日内正常休假的,则工资照常发放;如果在法定节假日内被...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>节假日放假了算不算工作日?
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节假日调休的周末,是不算工作日的。根据相关法律规定,国家法定节假日不可以进行调休,法定节假日上班应按...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在节假日放假公司有权打旷工吗,律师怎么看
产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询私营企业法定节假日不放假违法吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工属于节假日吗?
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劳动者在节假日正常休假的,不属于旷工,劳动者可以依法在清明、劳动、端午、中秋、国庆、新年、春节等法定节假日期间休息;但如果是在正常工作时间外,用人单位与员工协商一致安排了加班,而员工无故不来的,算旷工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>节假日属于旷工吗?
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劳动者在节假日正常休假的,不属于旷工,劳动者可以依法在清明、劳动、端午、中秋、国庆、新年、春节等法定节假日期间休息;但如果是在正常工作时间外,用人单位与员工协商一致安排了加班,而员工无故不来的,算旷工...
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税务局节假日放假吗
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税务局中秋一般不上班,但是可能会有网络业务方面的值班。因为其属于国家行政单位,按照国家法定节假日休息...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资发放日遇到节假日
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用人单位如果遇到节假日的,应该提前在最近的工作日支付工资,而不是延后支付。且用人单位要足额、按时支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节假日放假是否要扣工资
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法定节假日属于带薪节假日,放假也应支付工资。 放假扣工资的做法是违法的。 法律依据请参阅《劳动法》的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日高速收费吗
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到在节假日放假公司有权打旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在国家法定节假日没有放假,法定节假日加班了可以调休吗
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不可以。具有不可替代性。用人单位安排劳动者在法定节假日期间加班,用调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的基数的百分之三百支付加班工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节放假算旷工吗
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按今年中秋节、国庆放假时间规定不算旷工,9月26日(周六)、9月27日(周日)2天,其中27日为法定假日。国庆节放假时间为10月1日至7日7天,其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)为法定假日,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>放假在节假日可以安排吗
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1.年休假不能安排在节假日。 2.由于企业职工带薪年休假实施办法已明确禁止国家法定休假日、休息日(周六、周日)、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假、陪护假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>我们公司是有节假日的,然后公休假日扣工资吗?
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过年的7天放假其中3天是法定节假日、4天是根据休息日调休的,法定节假日是带薪假期。至于调休的4天,如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>汽车管所节假日放假吗
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车管所在节假日是会放假的。车管所也是按照国家法定节假日放假的。车管所是全国性单位,节假日放假期间是不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询中秋节放假高速公路免费吗?
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询公司不放假在法定节假日就不给加班费吗
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首先回答你今年五一节也放5天假, 其次,公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当加班,法定节假日加班的,应当加倍发放工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日公司不放假有何相关规定
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如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在节假日放假公司有权打旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
出租车在节假日出工能享受节假日工资吗?
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这是不可能的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询节假日放假安排
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2012年节假日放假安排2012年1月1日(星期日)公休调至1月2日(星期一),即2011年12月31日(星期六)、2012年1月1日(星期日)、2012年1月2日(星期一),3日(星期二)上班。 二...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司法定节假日不放假还扣工资怎样办?
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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