怎么处理试用期工伤
图文126人已浏览
试用期间发生工伤,可以进行工伤认定,工伤认定后劳动者可以依照法律规定享受工伤待遇。 试用期工伤根据不...
林峰律师|专职律师,16年经验咨询我>>试用期发生工伤后影响转正吗
图文263人已浏览
在试用期期间发生工伤是否能按时转正,要看公司的决定了。建议申请工伤认定,享受工伤待遇。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期职工发生工伤怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,517人观看
谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询发生工伤的处理流程是怎样的
视频19,134人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询职工在试用期内发生事故,在试用期后发生工伤,应当如何认定为工伤
问答584人已浏览
《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 依据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,劳动者从试用之日起就...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
图文203人已浏览
发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期怎么给员工发工资
图文132人已浏览
用人单位可以按照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十来给付试用期员工的工资,且最...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期职工发生工伤怎么处理,律师怎么看
劳务关系发生工伤如何处理
视频4,383人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询建筑工人发生工伤怎么赔付
视频1,765人观看
张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询职工生育险怎么使用
视频5,783人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何处理工伤职工发生工伤后怎样处理
问答584人已浏览
第一步:进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内; 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内; 应向统筹地区社会保...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期发生工伤事故转正
问答584人已浏览
员工在试用期发生工伤事故,但是员工的试用期并不会因为工伤事故而延长,在员工康复之后如果过了试用期,那么就可以直接转正。 《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期职工发生工伤怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期员工离职公司不批准怎么处理
图文49人已浏览
公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么处理员工试用期要辞职并不通知
图文62人已浏览
员工在试用期辞职不批,劳动者可以提前三日通知用人单位,三天后可以不用用人单位的批准,依法解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤职工发生工伤后应该怎么办?
图文139人已浏览
职工发生工伤后的处理办法: 第一步:用人单位送往医院就医; 第二步:用人单位自事故伤害发生之日或者被...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询发生装修工程合同纠纷要怎么处理
视频1,005人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到试用期职工发生工伤怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工伤发生赔偿标准
问答584人已浏览
1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的; 2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工发生工伤能否报销
问答584人已浏览
符合工伤保险药品器具目录的,可以报销;不符合的,不予报销。不属于保险范围,医疗机构应当在试用期告知,不告知的应当由医疗机构支付费用。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工发生工伤后到了试用期还没工作怎么办
问答584人已浏览
1.因残职工在医疗终结后应携带资料到当地机构申请评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤发生工伤报销
图文100人已浏览
1.由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定;用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>按照处理什么有关规定处理职工与用人单位发生工伤
图文169人已浏览
职工与用人单位发生工伤争议应按照处理劳动争议的有关规定处理。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
视频2,742人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,385人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期发生工伤辞退合法吗
问答584人已浏览
试用期发生工伤,用人单位因为工伤辞退员工不合法,要支付赔偿金,同时用人单位要承担工伤赔偿责任。 《劳动合同法》 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期职工受伤算工伤吗
问答584人已浏览
试用期职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)职工工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期职工发生工伤怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期发生工伤怎么办没有签订劳动合同
图文320人已浏览
1.单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。2.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
视频1,583人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期职工发生意外公司应该怎么赔偿
问答584人已浏览
试用期员工发生意外,用人单位已为劳动者参加社保的且属于工伤的情形的,用人单位应在三十日内申请工伤认定申请,由工伤保险基金赔付。 如果未参保的,应当由单位承担,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内发生工伤怎么,法律怎么规定的
问答584人已浏览
试用期内发生工伤,对于用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付工伤保险待遇;用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以追偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询