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破产公司工人怎样解决病退手续

2024-07-04 1人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分:5.0 服务人数:9

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专业分析
一、解决病退需同时需要的要求: (1)经本市劳动本领判定组织判定为完全丧失劳动本领; (2)达到限定年纪(男年满50岁、女年满45岁); (3)参加基本养老保险且交纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。得病或者非因工负伤的工人,能够向用人单位提议病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动本领判定;个人交费的,应委托社会保险服务公司解决。同时符合病退三个要求的,予以病退。符合要求(1)、要求(3)但不符合要求(2)的参保人员,能够解决离任。二,病退后待遇:如果社保交费年限满15年及以上,,按月领取离任生活费;如果年纪达到病退要求,但交费年限不满15年或过渡期内交费不满10年的,离任待遇一次性支付,并终止养老保险关系。三,工人因病或非因工致残完全丧失劳动本领的判定准则:暂按《工人工伤与职业病致残程度判定准则(B)(1- 4)级》执行,省级劳动保障部门可根据本地区事实上情况,做出增加限定。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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