职工年休假年满12年未休有什么补偿
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12年都没有休过年假,用人单位对于职工应休未休的年休假应当支付年休假工资报酬,支付标准为该职工日工资...
劳动法对未休年假补偿如何规定
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⽤⼈单位与职⼯解除或者终⽌劳动合同时,当年度未安排职⼯休满应休年休假的,应当按照职⼯当年已⼯作时间折...
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2022年假规定怎么休
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纳税人未按照规定期限申报
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年假未休补偿期限有什么规定
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劳动者追索未休年休假工资,一般只可以追索两年。人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:“用人单位经职工同意不安排或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数...
未休年假补偿有时效吗
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用人单位没有安排年休假,劳动者追索未休年休假工资,最多可以追索3年。追索的未休年休假工资,实际上就是...
2021年假不休补偿的规定
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对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 劳动者连续工...
不明白,就问一问
年假未休补偿期限有什么规定,律师怎么看
2020年退休年龄新规定
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竞业限制人员补偿费如何规定
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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休年假未休补偿规定
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工人要求未休假的工资,一般只能要求两年。 人力资源和社会保障部《企业员工带薪年假实施办法》第十条规定:用人单位未经员工同意安排年假,或安排员工年假天数少于年假天数,应在本年度内向员工支付年假天数,并根...
休年假未休未补偿么
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用人单位安排了休假,职工补休的,只是支付正常上班期间的工资,没有补偿。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年...
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劳动法规定的休年假期限
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《劳动法》对休年假时间的规定是职工凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。而职工累计工作已满1年不...
年休假的分期休假规定
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年假是可以分开休的。带薪年假的休假安排规定:年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨...
未休年假有补贴吗
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年休假补助只有在未休完年假的情况下才有,而未休完年假的情况有两种: 1、年度结束时还有年休假未休完的...
年休假怎么计算
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差价补偿是什么法律规定的
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年休假未休有补偿吗
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我国颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》中明确规定,职工与用人单位终止劳动关系时,如果该年度没有安排休年假的,应该给予职工一定的补偿,补偿的标准按照职工当年工作的时间进行折算处应该休年假的天数,然后按...
未休年假有补偿吗
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【年休假折抵工资】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意。可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照职工工资收入的300...
国家规定年假未休如何补偿
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用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按...
公司裁员年假未休有补偿吗
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公司裁员未休年假会作为工作报酬进行发放。根据相关法律规定,公司裁员的补偿金额,按照在本单位工作的年限...
年假未休按照多少补偿
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用人单位未经职工同意安排年休假的,或者年休假天数少于应休年假天数的,用人单位应当按照职工日工资收入的...
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判决执行期限有规定吗?
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2020年职工退休年龄新规定
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年休假未休怎么补偿
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职工带薪年休假条例 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安...
未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
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未休年假有补偿,补休能代替年休假。 法律依据:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
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年假国家有什么规定?休假如何休?
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
竞业限制期间补偿标准
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2018年解雇未休年假未上班的补偿规定
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离职未休年假补偿标准为: 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付...
年假未休怎么补偿
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根据《职工带薪年休假条例》:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 年体...