派遣员工工伤用工单位还是用人单位
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劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和...
派遣单位如何用工?
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根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳...
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用人单位在什么情况下可以裁员
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单位诈骗员工怎么判
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用工单位将员工辞退,可以退回派遣单位吗?派遣单位可以辞退员工吗
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
劳务派遣单位能否临时变更用工单位
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劳务派遣单位对用工单位的临时变更,是对劳动合同的变更。因此,需经与劳动者协商一致才可以变更。同时,对...
被派遣员工换用工单位能否另行约定试用期
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被派遣员工换用工单位不能另行约定试用期,因为其用人单位为劳务派遣公司,同一用人单位与同一劳动者只能约...
不明白,就问一问
用工单位裁员派遣单位能解约吗,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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建设单位和施工单位有什么区别
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用工单位工作岗位消失,劳务派遣单位能解除合同吗
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在劳务派遣的情况下,用工单位的工作岗位因特殊原因消失的,劳动者无法继续为用工单位提供劳务的,用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位对劳动者另行派遣,用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。...
劳务派遣员工起诉用工单位时应该将派遣单位和用工单位作为被告呢?
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬的一种用工关系。劳务派遣机构与派遣劳工之间是劳动合同的关系,派遣劳工与实际用工单位之间是给付劳动力的关系。法律规定...
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派遣单位与用工单位有必要签合同吗
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劳务派遣单位属于劳务派遣工的用人单位,而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。 劳务派遣单位与用工...
用工单位能否开除所接收的派遣员工
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1、用工单位不能开除派遣员工,但是可以将劳动者退回劳务派遣单位。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 ...
用工单位与劳务派遣单位应当如何确定派遣期限
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用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务...
单位如何调员工社保基数
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单位受贿罪能取保吗
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劳务派遣工被用人单位裁员,用人单位应当承担加班费吗
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依据劳动合同法,厂方属于劳务派遣中的用工单位,用工单位应承担支付加班费的义务。派遣单位和用工单位承担连带责任。 因此,你可以向厂方要求支付加班费,也可以向派遣单位反映情况。谈判无果,可到人力资源与社会...
劳务派遣用工单位辞退员工能补偿吗
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劳务派遣用工单位退工回派遣公司,派遣公司不再派遣解除合同,按劳动合同法第47条补偿 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
2022年被派遣员工换用工单位能另行约定试用期吗
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被派遣员工换用工单位不能另行约定试用期,劳务派遣员工更换用工单位时,劳务派遣公司只能与劳务派遣员工约定一次试用期。...
工伤是由用人单位还是派遣单位承担
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派遣单位,根据相关法律规定劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣...
派遣单位与用工单位的责任怎么划分
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《劳动合同法》第九十二条和《劳动合同法实施条例》第三十五条均规定,用工单位违反劳动合同法的规定,给被...
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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单位没交医保怎么赔偿员工
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劳务派遣单位和用工单位如何约定赔偿金?
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劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正; 逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派...
用工单位为什么要用劳务派遣工,为什么劳务派遣单位不得向用工单位
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劳务派遣近年来在我国迅速发展,劳务派遣用工形式非常普遍。使用劳务派遣的原因有多种:第一,降低成本,包括人力资源管理成本、税收成本、解约成本等。用工单位使用劳务派遣工,除了发给工资和缴纳社保外,只需付给...
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派遣员工受伤是用工单位负责还是派遣公司
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被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认...
企业单位辞退员工怎么补偿
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劳动仲裁中劳务派遣单位和用工单位的区别
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 第二十...
派遣单位与用工单位签合同有必要吗?
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劳务派遣单位属于劳务派遣工的用人单位,而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。 劳务派遣单位与用工单位之间要签订劳务派遣协议,劳动者(劳务派遣工)与劳务派遣单位签订劳动合同,用工单位与劳务派遣工之间...