劳动合同到期以后应该续签吗
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劳动合同到期以后是否应该续签看劳动者和用人单位的意愿。劳动合同到期后,经双方协商一致,可重新订立劳动...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>不续签劳动合同协议应该如何写呢?
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关于不续签劳动合同协议的写法是:1、没有固定格式,一般情况下只要说明不想续签就可以了。如:由于某原因...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳动合同到期未续签应该如何办呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,4年经验在线咨询租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师|,5年经验在线咨询员工劳动合同到期,单位未与其续签合同,该如何应对?
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如果用人单位正式通知员工不再续签现有劳动合同,那么用人单位必须向员工支付相应的经济补偿金。根据工作时间长短,员工可以获得对应月份工资作为补偿。如果劳动者符合《劳动合同法》第十四条的规定并声称希望续订无...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>2023劳动法单位不续签合同到期该如何办?
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中华人民共和国劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的;第四十六条...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司不主动续签劳动合同该如何办呢。
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用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;公司不主动续...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期未续签应该如何办呢,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,20年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同到期未续签,可否续签劳动合同
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由于您未及时与员工签订劳动合同(续签),这就造成您一直在未签订劳动合同的情况下用工;但是由于其在合同到期前一周就提出辞职,因为合同期满后,员工是可以选择离职的; 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期时间怎么计算,劳动合同到期后应该如何续签
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劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期未续签应该如何办呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应该如何签订劳动合同呢?
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劳动合同的订立如下: 1、用人单位与劳动者就合同主要事项达成一致; 2、当事人应当采用书面形式订立合...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>一年合同到期了应该如何办续签劳动合同需注意什么
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劳动合同期满后,劳动者与用人单位双方协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同到期未续签但劳动者继续工作的如何处理
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,单位并未表示异议的,视为双方同意以原条...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询房屋租赁合同未到期如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询遇到劳动合同到期未续签应该如何办呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未及时续签劳动合同应该如何处理
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在履行期届满后,劳动者仍在原单位工作,双方未及时续签劳动合同。出现这种情况,劳动者与用工单位的劳动关系仍然存在。根据《中华人民共和国》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>签了5年的劳动合同,合同未到期应该如何终止劳动合同
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《》第四十四条有下列情形之一的,终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>不续签劳动合同协议应该如何写呢?
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关于不续签劳动合同协议的写法是:1、没有固定格式,一般情况下只要说明不想续签就可以了。如:由于某原因本人合同在××年××月××日到期后合同不再续签。 2、如果有公司调低了你的工资待遇的情况在申请书中应...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>到期未签劳动合同是算自动续签吗
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合同到期没续签的视为自动续签,不过这也不是绝对的,如果劳动合同到期后没续签,但是劳动者自己也不想继续...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动合同未到期,终止劳动合同手续应该怎么样办理
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1、按照劳动法规定,提前一个月递交辞职申请,最好在月头提出来,然后找公司领导签字批准。 2、按照公司...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动合同到期,未续签,怎么续签
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劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期未续签劳动关系如何认定
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合同到期未续签劳动关系应按下列方式予以认定: 1、如果一方终止劳动关系的,可以终止合同; 2、如果劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期未续签应该如何办呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未续订劳动合同应该怎么样办怎样续签劳动合同
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劳动合同到期后,仍然在该公司工作。可以去找人力资源部或办公室管人事的专员续签劳动合同。企业与劳动者可...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何解决劳动合同未到期没有续签
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逾期未续签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何补签劳动合同呢?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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