合同法中怎样规定违反保密协议造成损失赔偿
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劳动者违反保密协议,但是未导致用人单位损失的,不需要进行赔偿。只有劳动者违反劳动合同中约定的保密事项...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>未履行保密协议内容是否要赔偿
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如果劳动者未履行保密协议的内容,给单位造成损失的,需要赔偿单位;如果双方依法约定了违约金的,则劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对违反保密协议未致损失应否赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
保密协议违约责任怎么约定
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询未成年精神损失费赔偿标准
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询如果违反保密协议但未致损失应否赔偿
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根据《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关事项。 如果劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>违反保密协议是否承担违约责任
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劳动者违反保密协议,如果给其所在的单位造成损失的,要承担违约责任;如果双方约定了违约金且数额合理的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反合同保密可否不赔偿
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合同当事人负有将通过确立合同关系而了解到的对方的秘密予以保守的义务。 当事人在订立合同过程中知悉的商...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反保密协议未致损失应否赔偿,律师怎么看
合同协议违约怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询签了拆迁协议能否反悔
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同违约责任和赔偿损失的区别
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询违反保密协议,又未致损失的应赔偿吗?
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《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>违反保密协议但未致损失的应赔偿吗
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《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反保密协议未致损失应否赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违法保密协议如何赔偿?
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公司和负有保密义务的签订保密协议时,是有偿签订的,当事人有约定的,按约定支付经济补偿,没有约定的,按...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样才算违反保密协议
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如果负有保密义务的劳动者以盗窃、利诱、胁迫等不正当手段获取需保守的秘密,或者披露、使用或允许他人使用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违反保密协议如何界定
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违反保密协议的界定:保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询精神损失费赔偿标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到违反保密协议未致损失应否赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反保密协议但未致损失的能赔偿吗?
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《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>违反保密协议但未致损失是否需要进行赔偿
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如果没有给用人单位造成实际损失,不需要支付违约金。 在一般情况下,劳动者承担侵害用人单位商业秘密的赔偿责任需满足以下三点: (1)劳动合同约定了保密义务的相关内容或公司规章制度有此规定,且已向劳动者告...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>违反保密协议但未致损失是否需要进行赔
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如果没有给用人单位造成实际损失,不需要支付违约金。 在一般情况下,劳动者承担侵害用人单位商业秘密的赔偿责任需满足以下三点: (1)劳动合同约定了保密义务的相关内容或公司规章制度有此规定,且已向劳动者告...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>违反保密协议会坐牢吗
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违反保密协议一般情况下,仅承担民事赔偿责任,但是如果情节严重的,可能会构成侵犯商业秘密罪,构成侵犯商...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>赔偿损失和违约金是否一致?
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损害赔偿和违约金不能同时使用,因为两者所适用的范围不同,计算方式也不同,同时使用会造成混乱。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
人身损害精神损失费赔偿标准
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询过失致人重伤怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询违反保密协议但未致损失的责任认定
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根据《劳动法》第十九条和《劳动合同法》第十七条的规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的有关事项。劳动者违反劳动合同约定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。所谓商业秘密...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>保密协议未致损失赔偿怎样认定
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根据《劳动法》第十九条和《劳动合同法》第十七条的规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的有关事项。劳动者违反劳动合同约定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。所谓商业秘密...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反保密协议未致损失应否赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订保密协议泄密损失如何定义?
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签订竞业限制协议后,劳动者遵守竞业限制约定的,有约定按约定支付。没有约定的,用人单位要按劳动者解除劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询保密协议未致损失赔偿合同有效吗
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根据《劳动法》第十九条和《劳动合同法》第十七条的规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的有关事项。劳动者违反劳动合同约定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。所谓商业秘密...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>违反保密协议但未对单位造成损失的是否应承担赔偿责任
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《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”《上海市劳动合同条例》第十五条也规定“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签...
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