公司违反保密协议处罚-法师兄

违反保密协议的，应当承担民事或者刑事责任。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与高级管理人员、高级技术人员劳动合同或者保密协议中约定保密事项，同意劳动合同终止或者终止后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。构成侵犯商业秘密罪，给商业秘密权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘留，并处或者单独处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金。

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违反保密协议的约定，要承担民事或刑事责任。根据劳动合同法规定用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者...

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违反保密协议的约定，要承担民事或刑事责任。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。构成侵犯商业秘密罪，给商业秘密的权利人...

新保密法规定: 不论是否产生泄密实际危害后果，只要发生列举的12种严重违规行为之一的，依法给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。这12种违规行为是： 1．非法获取、持有国家秘密载体的； 2．买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的； 3．通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的； 4．邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体的； 5．非法复制、记录、存储国家秘密的； 6．在私人交往和通信中涉及国家秘密的； 7．在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的； 8．将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的； 9．在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的； 10．使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息的； 11．擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的； 12．将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途的。

违反公司保密协议，承担相应的违约责任，具体看合同约定。情节严重涉嫌犯罪的，应当承担刑事责任。对违反保密协议造成严重后果的当事人，可以认定为侵犯商业秘密罪，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。【辟谣】必须签订公司保密协议吗？真相：不是分析：签订保密协议取决于工作岗位。不是每个员工都要签保密协议，有的岗位要签，有的岗位不需要签。一、研发．创新型型公司必须签署保密协议，这是由于公司的特殊性。2、如果在普通公司工作，行政和后勤工作不需要签订保密协议。而且销售类型，如果有接触客户这样的，就要签订保密协议。【提醒】与公司签订保密协议需要注意什么？1、保密协议应规定离职后不能从事的职业范围；2、保密协议应规定离职后的保密期；3、保密协议应规定违约赔偿金额。

违反保密协议的责任：一、违反保密协议要担民事责任违反保密协议首先要承担的是民事责任。民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。因此，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。二、违反保密协议要担行政责任侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。三、违反保密协议要担刑事责任侵犯用人单位的商业秘密还可能承担刑事责任。根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。