违反商业保密协议该如何处罚?-法师兄

违反保密协议的责任：一、违反保密协议要担民事责任违反保密协议首先要承担的是民事责任。民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。因此，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。二、违反保密协议要担行政责任侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。三、违反保密协议要担刑事责任侵犯用人单位的商业秘密还可能承担刑事责任。根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

答

1、劳动者违反保密协议，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。严重的可能要承担刑事责任。 2、根据《刑法》的有关规定，有下列侵犯商业秘密行...

答

违反保密协议的约定，要承担民事或刑事责任。根据劳动合同法规定用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者...

违反了商业保密协议，不仅仅限于承担民事赔偿责任，还有可能承担行政责任甚至刑事责任。无论合同是否达成，当事人都不得泄露或不当使用所知的商业秘密，只要商业秘密仍然是商业秘密，无论多长时间，都不得泄露或不当使用。

1、员工违反了企业的保密协议，应当按协议的约定来承担赔偿责任； 2、没有约定的，按给企业造成的实际损失来赔偿； 3、如果员工违反了其中的竞业限制约定的，则要按约定来支付违约金。

商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。单位欲主张你违法保密守则，必须首先对信息属于商业秘密进行举证，否则该项主张是不能成立。至于单位所提供的证据能够证明你违法保密协议，需要根据其证据内容综合判定另外，纠正你一个误区，基于保密协议的违约金是无需单位支付相应补偿金的，这一点与竞业限制协议是不同的鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询