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事业聘用制干部下岗如何退休

2024-06-13 17人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：826
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专业分析

刚开始实行聘用干部的制度时，二者是有区别的。主要区别以及演变是： 1、聘用者干部有期限，定期签订合同延期。但到后来，聘用干部合同基本上不续签了，默认终身有效。退休待遇也一样。 2、原先规定聘用制干部不能担任副科级以上领导职务，执行了几年就不执行了，现在很多聘用制干部的级别还相当高 3、原来聘用制干部换单位的程序和“正式干部”（你所说的，实际是录用制干部）不一样，专门设计了《聘用制干部流动审批表》，现在这个表很少用了，基本上都用录用制干部的《拟调干部登记表》薪水福利和聘用制干部、录用制干部无关，只和其他调资因素有关，入参加工作时间、职称、职务、学历、军龄等有关。职称方面的区别，录用干部中的普招毕业生见习期满不经过评审就可初定第一个职称，而聘用制干部则只能通过评审或考试取得第一个职称，以后的都一样。有些福利，或者一些特别的人事事项，要求第一学历必须是普招的，这也和聘用制身份无关。基本上来说，聘用制干部基本上和录用制干部一样，区别不大。聘用制干部一般不转为录用制干部。聘用干部也是正式干部。因此，你不必计较这个。

法律依据

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