首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司签保密协议要求赔5倍年薪合法吗

2024-05-02 19人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,072
在线咨询

专业分析

被要求签署保密协议的雇员在此方面不受任何期限约束，只要他们泄漏了所服务企业的商业机密，就必须要承受相应的法律制裁。对于那些签署竞业禁止协议的员工来说，其受限时间的最长限度是离开所属公司之后的整整两年。在此期间内，原来所服务的机构有责任向其支付一定程度的经济补偿。请各位务必注意区分保密协议与竞业禁止协议这两种不同的范畴，通常情况下，在签订竞业禁止协议的同时，还需要顺便签署一份保密协议。《劳动法》第二十四条 “竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询