如何计算入职试用期工资
图文245人已浏览
入职试用期工资计算方法由用人单位与工人协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,试用期工资...
员工入职后如何计算试用期
图文200人已浏览
员工再次入职试用期计算:员工在同一用人单位再次入职的,不得约定试用期;员工过去没约定试用期,签订以完...
针对员工试用期间工资如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,920人观看
拆迁中企业员工安置费用如何计算
视频934人观看
试用期签劳动合同的员工工资如何计算的
问答584人已浏览
1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、如果只签订试用期合同,视为没有试用期,工资应当按照转正工资发放...
计算试用期工资的公式
图文596人已浏览
员工在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
新录用员工再次入职的试用期如何计算?
图文159人已浏览
员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用...
不明白,就问一问
员工试用期间工资如何计算,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,477人观看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,271人观看
刑事案件的期间如何计算
视频924人观看
一个员工在公司试用期工资计算是如何的?
问答584人已浏览
1、如果你实行的标准工作时间,即每天工资8小时,周六上班应当支付相当于平时的2倍工资。 2、按照国家法律规定,日工资的计算方式是月工资除以20.83天。当月工资=工资标准(960元)/20.83*当月...
如何计算和确定试用期工资
问答584人已浏览
1、《劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、劳动合同法规定了两个“不低于”原则: 首先,...
针对员工试用期间工资如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期间病假如何扣工资
图文268人已浏览
员工在试用期,请病假的,用人单位也要支付病假工资的。...
试用期不合格如何算工资
图文255人已浏览
用人单位以试用期不合格为由辞退劳动者的需分两种情况讨论: 1、如果是在试用期内,用人单位以您不符合录...
五险一金如何在员工病假期间工资计算
图文691人已浏览
职工病假期间,单位应该正常交五险一金。...
公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
逮捕时间如何计算
视频1,711人观看
遇到员工试用期间工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职工资怎么算, 如何计算试用期离职工资, 工资应该怎么算?
问答584人已浏览
劳动者在试用期期间离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
病假期间工资怎么算,如何计算员工病假期间的工资
问答584人已浏览
请病假工资怎么算? 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。在规定的医...
劳动者在试用期如何计算工资?
问答584人已浏览
1、试用期期间劳动者工资的约定标准是:不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息...
如何对工伤期间工资进行计算
图文71人已浏览
工伤期间工资按原来的标准发放。 法律规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
员工在试用期会不会算工资
图文150人已浏览
员工在试用期会算工资。但试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有工作抚养费如何计算
视频1,407人观看
试工期7天不给工资合法吗
视频5,431人观看
试用期员工工伤期间工资标准,我是试用期员工
问答584人已浏览
关于试用期员工工伤期间工资标准 工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院...
假规定试用期内员工请病假期间工资怎么计算
问答584人已浏览
人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。 通常情况下,如...
遇到员工试用期间工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退员工工资如何结算才比较合理?
图文95人已浏览
员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的,如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的,还需...
党员的党龄如何计算
视频8,290人观看
疫情期间员工工资到底该如何计算?
问答584人已浏览
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期...
试用期未满一个月就辞职的会计应如何计算员工工资
问答584人已浏览
试用期不到一个月有工资。企业不向当事人结清工资的,可以申请劳动仲裁。试用期退休需要提前3天书面通知公司。法律没有规定几天内辞职或者被辞退可以不付钱;试用期内,无论是否签订合同,都存在事实上的劳动关系。...