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教师签订合同到期但依然在上班的怎么办

2024-04-17 11人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
若您与公司原有的劳动合同已经到期并未予续签，但您依然坚持就职工作，这将被视作是劳资双方都接受了按照原有条件继续延续执行新的劳动合同的方式；拥有此情形下的权益的您，有权请求公司再次与您签署劳动合同，或者向其要求支付相应的经济补偿金。在法律角度来看，当劳动合同于规定期限届满后，尽管你仍旧在原公司任职工作，而原公司也没有对此提出任何疑虑或异议时，便可理解为劳资双方都采纳之前的协议，继续依照原有的条件执行新的劳动合同。至于当中任意一方想要结束这份劳动关系的话，他们的决定都应得到人民法院的认可和支持。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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