如何维权劳动合同未签订的工伤
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未签订劳动合同的工伤的维权: 1.首先,我们应该先申请工伤认定; 2.其次,进行劳动能力鉴定; 3....
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>农民工签订合同时如何维护合法权益
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农民工签订合同时维护合法权益的方式如下: 1、入职前先签合同; 2、签订合同时,劳动者有权了解工作内...
刘沛文律师|,4年经验咨询我>>针对未签订劳动合同工作受伤应该怎么维护合法权益,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询如何维护自己的合法权益
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询出现了工作2年未签订劳动合同的情况,应该怎样维护权益?
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没有签订劳动合同双倍工资的赔偿有时效吗用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,次日为仲裁时效的起算日 一,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 1,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>没签合同的劳动者受伤后自己的权益要如何维护
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没签合同的劳动者受伤后自己权益的维护要及时申请劳动仲裁,认定劳动关系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签劳动合同是否会影响工伤维权?
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但实践中,单位不与劳动者不签订劳动合同的案例屡见不鲜,未签订劳动合同并不意味着劳动关系不存在。只要劳...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同工作受伤应该怎么维护合法权益,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签了预售合同后停工了怎么维权
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询2022年未签订劳动合同工作中受伤要如何维权
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员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同,工作十天辞职,老板不发工资,该怎么维护权益?
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签订,工作十天辞职,给得来了损失,不发工资也是情理中的,您提离职应该提前一个月向公司提出书面的离职申请,才符合法定解除劳动合同的程序。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同工作受伤应该怎么维护合法权益,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
受伤后,工人应该如何维护自己的权益?
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向劳动能力鉴定委员会申请鉴定,工伤职工与用人单位均可。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后,劳动鉴定机构根...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签劳动合同员工受伤应当怎样赔偿劳动者
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员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法农民工权益怎么保护
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劳动合同法农民工权益的保护: 1、提高自身素质,学法懂法用法。 2、依法签定合同,维护合法权益: (...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到未签订劳动合同工作受伤应该怎么维护合法权益,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
50岁未签劳动合同被公司解除劳动关系该如何维权?应该怎么维护权益
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我与单位于2003年建立了劳动关系。2011年,我接到单位通知,让我去补签2010年至2013年的劳动合同,我在补签相应的劳动合同后,随即便接到用人单位解除劳动合同的通知。通知称我已年满50周岁,达到...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>临时工没有签订劳动合同发生工伤事故后,劳动者该怎么维护自己权益
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许多用人单位雇用临时工时都不会与其签订劳动合同,也没有按照法律规定为其办理社会保险,这种情况下如果发生工伤事故,用人单位将面临着承担所有费用的风险,非常被动,职工的维权之路也因此十分艰难。 由于劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>农民工公工地受伤,未签劳动合同,该如何维权?
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你可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。你可以做工伤鉴定,确定工伤级别,以确定赔偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>建筑工人沒有签劳动合同受伤了怎么维权
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员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同未约定违约金的应该如何维护自身合法权益
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双方当事人在合同中没有约定违约金的,一方违约给对方造成损失的,另一方当事人可以主张相应的利息作为补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询联合体合同怎么签订
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未到期,用人单位单方解除劳动合同,职工应该怎么维护权益
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你的意思是,合同未到期,用人单位单方解除合同?这种情况下你可主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期, 劳动者单位解除劳动合同, 劳动者应该怎样维护权益
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如果你主动提出解除劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。3、所以你应当与单位协商,能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,你也就可以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同工作受伤应该怎么维护合法权益,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作中受伤了应该怎么维权
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在工作中受伤了可以按照工伤赔偿程序维权。依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,然后根据鉴定...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询rn尔尔提供劳务费, 没有签订劳动合同, 劳动者应该怎么维护自身权益
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一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作满2个月,无签订劳动合同,被辞掉,我该要怎样维护我的权益?
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工作9个月,用人单位无与劳动者签订书面劳动合同,并且违法解除与劳动者的事实劳动关系。劳动者能够申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖延的薪水、押金、2个月薪水的赔偿金、8个月薪水的未签劳动合同两倍薪水等。...
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