如何处理上班期间被公司隐性裁员
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遇到企业隐性裁员员工应该与其协商赔偿处理,处理不成可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工上班路上自己摔伤,公司如何处理
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员工上班路上自己摔伤的,应当先治疗,之后申请工伤认定,公司可以基于其在治疗期间的假期。根据法律规定,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对物业公司员工上班期间受伤该如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司之间欠款如何处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询上班期间贪玩受的伤公司应该如何算给员工?
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1、根据第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日;2、劳动法第四十一条规定,用人单位与劳...
上海在线咨询顾问团咨询我>>上班期间引起的工伤如何处理?
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前提是单位有没有给你参加工伤保险,已参加的前提下,应该在你发生工伤的48小时之内向当地的社保局报案,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工在公司上班期间遭伤单位应如何赔偿
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用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
物业公司员工上班期间受伤该如何处理,律师怎么看
工伤如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工上班期间受伤, 单位需要赔偿吗? 员工上班期间受伤公司有责任吗
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申请工伤认定,享受工伤待遇。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间受伤工资应该如何付?
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及时到人社局申请工伤认定,同时认定停工留薪期是多久,工资单位应当继续发放。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对物业公司员工上班期间受伤该如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工上班中意外受伤应该咋处理
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员工在上班时出现意外事故,如果属于工伤的,单位应当及时为员工申请工伤认定;如果单位不申请的,则员工可...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内员工上下班途中受伤的应如何处理
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试用期职工受伤算工伤。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立。其中,试用期包含在劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>托管班孩子受伤期间如何处理
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托管班孩子受伤的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上市公司如何并购企业
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司犯罪员工怎么处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到物业公司员工上班期间受伤该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在工作时间突发脑溢血,上班期间发生意外,公司该如何处理员工
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当作工伤处理。工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间上班受伤, 工伤应该如何赔偿
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1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的; 2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司上班期间受伤, 公司要不要承担工伤, 该怎么赔偿公司损失
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由公司承担全部赔偿责任。如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工脑梗后无法上班,公司如何处理
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劳动者在工作时间发生脑梗塞的,可以申请工伤认定,认定为工伤的,可以根据伤情和劳动能力给予补偿。他们可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班期间上班期间受工伤会影响工资么
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不会影响。工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司停业期间该如何赔偿员工
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如果是公司歇业,导致因经济性裁员而与劳动者解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第47条的规定补偿,如公司违法解除劳动合同,需按《劳动合同法》第48条的规定赔偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间员工旷工如何处理?
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1、对无故旷工的员工处理方式有:可以按照用人单位的用工规定解决。 2、例如员工无故旷工1-3天,扣2天基本工资;员工无故旷工超过3天在7天之内,解除用工关系或终止劳动合同;员工无故旷工超过7天,直接开...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到物业公司员工上班期间受伤该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司怎么赔偿员工在公司上班受伤
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赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>民间借款纠纷该如何处理
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询职工在公司加班期间受伤公司该不该按工伤处理?医疗费有谁负担?
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《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在物业公司上班,员工工伤赔偿的期限有多久
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参加工伤保险的赔偿。发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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