哪些行为属于违法扣工资数额
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扣工资的行为违法如下: 一、请假扣3倍工资违法。 二、孕期女职工产检扣工资违法。 三、用人单位为捐赠...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工资包括哪几种形式哪些不属于工资范畴
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工资包括:《关于工资总额组成的规定》规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对哪些扣工资属于不合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询哪些扣工资属于不合法
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扣工资不合法的情形有以下四种: 1、请假扣3倍工资违法。 2、孕期女职工产检扣工资违法。 3、用人单位为捐赠强扣工资违法。 4、员工辞职单位扣工资违法。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工伤哪些情形属于工伤,哪些情形不属于工伤
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以下情形属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者扣发工资属于违法嘛
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用人单位无正当理由扣发劳动者的工资,是违法的,可由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些扣工资属于不合法,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询哪些人属于法定继承人
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询哪些情形不属于克扣工资
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不属于克扣工资的情形: (1)用人单位代扣代缴的; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)判决、裁定中要求代扣的、; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>不属于克扣工资的情形有哪些
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不属于克扣工资的情形: (1)用人单位代扣代缴的; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)判决、裁定中要求代扣的、; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费...
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矿工工资三天扣三天工资属于违法还是违法?
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不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。但公司...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>厂里克扣工资属于劳动合同法规定吗
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如果工厂无故克扣工资,违反《劳动合同法》。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些情形下属于克扣或者无故拖欠工资
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克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,以下情况除外: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询哪些属于效力待定的合同
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到哪些扣工资属于不合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不属于克扣工资的情形是哪些?
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不属于克扣工资的情形: (1)用人单位代扣代缴的; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)判决、裁定中要求代扣的、; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况属于克扣工资
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《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工资中哪些属于扣个税
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工资薪金税目的个人所得税税前扣除项目有: 一、根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定,工资薪金所得,以每月收入额减除费用3500元后为应纳税所得额。另外,符合《中华人民共和国个人所得税法实施条例...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>克扣绩效工资属于违法行为吗
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用人单位是不得克扣劳动者工资的,所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的,劳动者可以投诉用人单位。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位为员工扣减工资是否属于违法
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用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询克扣工资属于违法
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扣工资是违反《中华人民共和国劳动法》的行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。第九十一条用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>哪些不属于工资总额?
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哪些不属于工资总额: (一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金; (二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些扣工资属于不合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
急辞工扣工资属于违法解决问题吗
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用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的,但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的,应当承担赔偿责...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询这个不属于克扣工资
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不属于克扣工资情形:用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税;应由劳动者个人负担的各项社会保险费;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等法律明文规定的费用。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>不属于克扣工资情形
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不属于克扣工资情形:用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税;应由劳动者个人负担的各项社会保险费;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等法律明文规定的费用。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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