怀孕期间工资工资?
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有。孕妇与胎儿的生命健康权,我国法律规定,怀孕期的妇女依法享有休假的权利。在长病假前六个月内,企业支...
怀孕了辞工是不是不要支付工资
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怀孕辞急工还要扣工资可以申请仲裁,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,但辞工造成用人...
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判决期间怀孕刑期怎么算
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怀孕期间离婚要多长时间
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待岗期间的工资支付问题是什么待岗期间的工资应该按什么标准支付呢
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待岗期间的工资支付问题: 根据《工资支付暂行办法》(劳部发【1994】489号)第十二条和《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发【1995】309号)第五十八条的规定,非因劳动...
按什么标准支付法定假期工资
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假期间工资的支付按照以下原则确定: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(...
未婚怀孕期间抚养费是否需要支付
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未婚怀孕期间不需要支付抚养费,男方在未婚女性没有分娩之前暂时不支付抚养费。孩子的抚养费是从孩子出生以...
不明白,就问一问
怀孕期间工资的支付标准是什么,律师怎么看
怀孕期间如何成功离婚
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怀孕期间离婚如何申请
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没结婚证怀孕期间离婚吗
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怀孕辞退是工资的什么标准
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怀孕职工辞退补偿标准按照员工的工作年限支付双倍的补偿金。《中华人民共和国》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条经济补偿按...
怀孕期间工资标准,员工产假的工资是多少呢?
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产假包括:98天3060天(各省人口与计划生育条例延长生育假)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的...
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工伤期间单位支付工资的规定是什么
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工伤期间单位支付工资的规定是:根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
工伤认定要付工资吗,支付标准是什么
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1、工伤发生后,无论是在工伤认定期间,还是治疗期间,用人单位都需要照常发放工资的。 2、支付标准:职...
怀孕期间解除劳动合同应当支付什么赔偿
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如果不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,应当支付劳动者赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的...
怀孕5个月离婚赔偿标准
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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如何支付怀孕女职工工资?
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1、工资和津贴:产假期间,工资照发。参加生育保险的,依法领取生育津贴,由生育保险基金支付。生育津贴低于本人工资标准的,差额不妨由企业不足。没有参加生育保险的,由企业照发原工资。各地的计算标准和项目略有...
能要丈夫付怀孕期间的工资吗
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首先,当事人提出的要求,没有相关法律依据,也就不能得到法律支持。但是,根据《婚姻法》第34条、《妇女权益保障法》第45条的规定,在女方怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得请求离婚。女方...
女职工在怀孕期间工资是否全额发放?产假期间的工资是否由社保支付
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我国法律规定,产假期间,工资照发,但实践中应分两种情况讨论: 第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四...
工资标准孕期
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工资正常发放。 按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。产假,是指...
孕妇怀孕期间期间产检要不要扣工资
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孕妇怀孕后产检请假不需要扣工资,中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳...
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女方怀孕期间离婚财产怎么分割
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取保候审期间怀孕会收监吗
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2022年怀孕期间工资发放标准是怎么规定的
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女职工产假期间的工资发放标准为用人单位上年度职工的月平均工资。《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未...
女工在职期间怀孕及产假的工资是由保险基金支付吗?
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我国《》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。扣发期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。依据有关规定,女职工在产假期...
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产假期间支付工资是怎样的
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产假期间支付工资如下: 1、保胎假,工资按病假发。保胎假由医生证明,按病假待遇支付工资; 2、产前假...
上班途中工伤赔付标准是什么
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山东企业停工、停产、歇业期间的工资支付标准是什么及如何支付标准
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《山东省企业工资支付规定》第三十一条非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资...
怀孕发工资标准
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女职工在产假期间可以享受工资待遇:单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。 由于缴费基数是与工资相关的,一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%,超过部分不计入...