员工公司上班10年以上，劳动法有什么规定
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员工在一个单位工作满十年以上且距法定退休年龄不足十年的，单位应该和员工签订无固定期限劳动合同。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
在公司做工作的10年是劳动法中对的吗?
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。...
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动法工作10年以上劳动法
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劳动法和国家有关政策规定，对在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续签劳动合同的，只要劳动者提出签订无固定期限的劳动合同，用人单位就应当与其签订无固定期限的劳动合同。另外在实行劳动合同制度...
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2023劳动法规定10年用工的待遇
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可以要求单位签订无固定期限劳动合同。 劳动法并未具体规定在一单位连续工作满十年有何待遇，但劳动合同法...
孟金龙律师|
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公司转让原有员工怎样安置
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公司转让原有员工劳动合同仍然有效，双方可以协商变更劳动合同或者签订新的劳动合同。新用人单位通过裁员解...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
劳动法对待10年以上的员工公司怎么样安置？，律师怎么看
公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师|
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非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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公司怎样对待病假员工
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病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制...
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怎样对待被劳动仲裁的公司
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公司因不履行相应义务而被劳动仲裁的，公司需要依照裁决书履行相应的义务，如果给劳动者造成了损失的，需要依照裁决书进行赔偿。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司要裁员对职工有怎样的待遇
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（一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司在一个员工只工作10年是否违反劳动法
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限...
张神兵律师|
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公司停产对于工人怎样安置
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我国《劳动法》限定：根据法律限定，非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，用人单位应...
刘伟长律师|
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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遇到劳动法对待10年以上的员工公司怎么样安置？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在劳动法对公司重组中原来的职工安置
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要么解除原劳动合同，单位按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，要么由重组后的单位继续履行原合同（不解除原合同，不需...
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公司裁员，应该怎么赔偿员工？员工在公司工作了10年以上的员工? ?
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应当按新的劳动合同法:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
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山西劳动法对公司任职工人丧命遗属应怎样安置
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遗属的享受准则依靠死者生前提供主要生活来源，并在死者丧命时有下列情形之一且无固定收入的亲属，能够享受遗属生活困难补贴费： （一）死者的另一半，男年满6岁、女年满55岁的； （二）死者的爸妈，男年满60...
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公司转卖，已在公司工作超10年，对员工的影响
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公司情况不同，影响也不同。如认为自己权益受侵害，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工厂搬迁10年以上老员工劳动法规定可以补偿多少
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工厂搬迁员工补偿标准：如果工厂是搬往异地，则属于《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的，用人单位可以...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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国企改革人员安置办法
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肖丹婷律师|
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公司员工上班10个月没签劳动合同怎样办
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。...
湖南在线咨询顾问团
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工作10年以上, 劳动法是怎么规定的
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辞职报告）劳动者在用人单位工作10年、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信，劳动者如果是主动辞职的，用人单位可以要求劳动者承担，并可以要求支付剩余的工资及经...
黑龙江在线咨询顾问团
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1999年以前的待安置期间怎么办？
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建议把问题表达清楚...
张神兵律师|
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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劳动法规定，员工因工受伤，可以享受对公司的劳动保障和工伤待遇吗
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根据《劳动法》第六章的规定，用人单位应保证公司员工安全卫生生产，并对此承担一定的法律责任。其中：第五十二条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行...
重庆在线咨询顾问团
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劳动法:满10年以上员工无故调动职位怎么处理?
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【变更岗位劳动合同】劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号规定：关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规...
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