上六天班辞职能要工资??
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上班6天有工资。克扣工资、拖欠工资是违法行为。付出劳动,就应当获得工资,即使没有签订劳动合同也有工资...
上了2天班能发工资吗
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依据我国相关法律,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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拖欠工资辞职工资怎么办
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上班2天自动离职有工资吗
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劳动者上班2天,自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失...
试用期没有签合同,第2天辞职没有上班能拿到工资吗
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试用期没有签合同第2天辞职没有上班的原则上能拿到工资,没签订劳动合同,只是有无试用期不明确;但即使有...
上班10天后辞职可以得到10天工资吗
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上班10天辞职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
不明白,就问一问
上班2天辞职有工资吗,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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上班20天辞职有工资吗
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上班20天。应该是属于试用期内,在试用期内辞职需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系,只要提前三天通知用人单位就可以了,如果未提前通知用人单位辞职,立即离开的,将要对用人单位作出三天的工资补偿...
上班五天辞职有工资吗?
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1、上班五天辞职有工资,单位应当在劳动者离职的当天结清工资,如果单位违法,可以向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
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工地上班今天三天就辞职可以要求工资吗
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入职三天就辞职会发相应的工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前...
在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿吗
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有工资。只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。 用人单位拖欠工资,劳动者可以投...
离职13天就去上班班,不想上了, 有工资吗?
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根据我国法律规定,干了13天的是有工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
不来上班的员工怎么辞退
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辞职不给工资怎么办
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上班15天辞职有工资吗?
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是应该在辞职后立即结算。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的...
上班十天,辞职有工资吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
上班十天辞职有工资吗
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是的。劳动者实际提供劳动的,用人单位应当支付工资,不得扣除或者拖欠。用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地劳动部门投诉、报告。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得扣除或者无故拖...
在编教师暑假辞职上班工资算做上班工资吗
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工资应该结算到离职当天,并且一次性付清。自离职之日起,不再存在人事关系,学校放暑假还是安排教师工作,...
三天不上班自动离职有工资吗?
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旷工离职也是有工资的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时旷工造成用人单位经济损...
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辞职拖欠工资怎么办
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8月2日退休8月有工资吗
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上班5天辞职有工资吗
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5天退休有工资,用人单位在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者辞职应当提前30天书面通知用人单位,试用期内应当提前3天通知用人单位。工资是指用人单位根据劳动合同以各种形式向劳动者支付的工资...
上班一天辞职有工资吗
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当然要给,即便只工作一天单位也应当支付薪资。详见工资支付暂行规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单...
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员工上班三天被辞退是否有工资?
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员工上班三天被辞退也有工资。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位...
辞职了拖欠工资怎么办
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上班五天辞职有工资吗
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劳动者上班五天的,如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资...
上班六天辞职有工资吗
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、12个月工资的工伤赔偿、每工作一年补偿一个月工资...