单位安排天气加班安排加班的就是犯法吗?
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用人单位安排劳动者在特别高温的天气下加班,且是在室外的,一般不合法,由县级以上人民政府相关部门依据各...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位高温天气员工要求加班合理吗
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单位安排高温天气在室外加班是不合法的,由县级以上人民政府相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位安排高温天气加班是合法吗,具体的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询高温天气安排加班是违法规定吗
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单位安排高温天气在室外加班是不合法的。在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时...
上海在线咨询顾问团咨询我>>高温天气加班的违法吗? ? ?
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单位安排高温天气在室外加班是不合法的。在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>高温天气发放高温费是国法规定吗
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高温天气发放高温费是国法规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位安排高温天气加班是合法吗,具体的规定是什么,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询派出所是公安局的下属单位吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位安排的加班是怎样规定的
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1、生产经营需要; 2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝; 3、加班加点的时间...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排高温室外加班是违法的吗?
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单位在室外安排高温天气加班是违法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条,室外温度达到35-37摄氏度的,不得安排室外露天工人加班,因此高温天气在室外加班是违法的。《防暑降温措施管理办法》第八条规定,高...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位安排高温天气加班是合法吗,具体的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
高温天气作业有哪些具体规定
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1、在正午的时候,切忌为了赶工期,赶任务,让员工连续作业。 2、防暑降温用品中切忌不要用冰镇的饮料或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位要怎么合法安排加班
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单位合法安排加班:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班一天补休合理吗,具体规定是什么样的呢
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强制性加班需要补休,前提满足加班一定时长,不让补休肯定不合法,但你总不能加班2小时就要求补休一天吧?...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位的五险都是什么险
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到单位安排高温天气加班是合法吗,具体的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位组织高温加班合法吗
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单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定,如果室外气温达到35-37摄氏度的,是不得安排室外露天作业劳动者加班的,所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何合法安排员工加班,具体的规定是什么
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用人单位方法安排劳动者加班,应当遵守以下规定:与工会和劳动者协商,不得强迫劳动者;一般每日不得超过1小时,需要延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时;依法支付加班费;其他。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>高温天气,其他的加班员也能加班吗
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单位在室外安排高温天气加班是违法的,县级以上人民政府有关部门应当根据各自职责责令用人单位整改或者停止作业。构成犯罪的,依法追究刑事责任。用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品,并督促和指导劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位加班期间怎么安排工作才是合法的?
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用人单位合法安排加班应当经与工会和劳动者协商达成合意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;用人单位安排劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位应该如何安排加班才是合法的呢?
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如果用人单位符合下列条件,安排劳动者加班才是合法的:与劳动者及工会协商一致;由于单位生产经营的需要;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
高速超时是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询高温天气发放高温费是国法规定吗?
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按照我国《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位正常工作时间加班的具体安排规定是哪些?
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事业单位的加班工资报酬属于人事法律未规定事项,因此事业单位职工也适用劳动法的相关规定。劳动者同意加班的,应支付加班费。如由此发生争议的,劳动者可向单位主管部门申诉或提起人事仲裁。 事业单位(Insti...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位安排高温天气加班是合法吗,具体的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位要怎样安排加班才合法
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用人单位需要安排劳动者加班的,一般每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位不安排劳动者加班符合法律规定吗, 周末加班是否合法规定?
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用人单位不安排劳动者加班符合法律规定。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么合法安排用人单位加班
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用人单位合法安排加班,应当满足以下条件:与工会和劳动者协商,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;严格执行劳动定额标准;按照国家标准支付加班费;加班时间一般每日不得超过1小时,需要延长的每日不得超过3小时,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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