公司裁员就裁了一人合法吗?
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如果公司有违法行为,可以提出劳动仲裁。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>请假公司没批就不上班算旷工合法吗
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员工请病假不批算旷工的做法是不合理的,职工有病休和享受病假待遇的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司经济裁人员工没签字就不让上班了合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司没有经过当事人的签字,就乱扣员工工资合法吗
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司上班,上了几天不做,公司说没工资,合法吗
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试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司让签劳动合同,只让员工签字
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小心“空白劳动合同”。劳动者在签订书面劳动合同以前应仔细阅读合同条款,尤其重视格式化劳动合同中需要特...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司经济裁人员工没签字就不让上班了合法吗,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司不签劳动合同又不让员工上班
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建议不要主动辞职,主动辞职是没有赔偿的,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1....
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工销售, 员工不签字, 劳动仲裁会让公司赔偿吗
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律师,我们公司是做连锁美容公司,老板一直在逸马集团学习听课,每次回来都是换一套方案,用人家讲的策略拿自己的公司做实验,强制让我们所有财务部,人事部,产品部的人都要定业绩目标并且签字,达不到多少万就扣工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司经济裁人员工没签字就不让上班了合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
组长不让员工上班合法吗?
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根据单位具体授权情况决定组长的审批权,如是指责令不给于员工上班(即私自剥夺员工工作权利)是不允许的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>仲裁受理了就可以不去公司上班了吗
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可不可以不上班,是要根据具体情况来区分的。如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系,一般来讲是应该继续上...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工拒签劳动合同是不是公司就跟不上了?
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员工拒签劳动合同会发通知,法律明确规定,只要符合一定条件,用人单位有权终止劳动关系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司罚款没有本人签字有效吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司经济裁人员工没签字就不让上班了合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有到期, 员工不愿意去公司上班, 公司可以不和员工签字吗
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当事人应该尽量与单位协商解决,因为如果单位不同意,当事人又没有按照规定提前申请离职,当事人自行离开岗位,属于违约,给单位造成损失的,需要赔偿损失。另外,如果没有办理离职手续后去新公司上班,也是违法的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工未经批准就上班
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员工的做法不符合法律规定。劳动合同法尽管突出了保护员工的合法权益的一面,但是作为法律,其保护面应是公平的,不会偏袒某一利益群体。从反映的情况看,员工并没有怀孕,仅是准备怀孕而已,对此劳动合同法没有规定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工不在考核表上签字,公司就不能对该员工考核了吗?
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可以明确告知员工,如果不配合可以解除劳动合同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班只有个月没签合同就没工资了
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上班一个月没签合同没给工资,劳动者可以向与用人单位协商补签劳动合同并且支付工资;也可以直接解除劳动关...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>还没签合同就让我直接上班
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入职一个月签合同合法,超过一个月没合同,第二个月起一年可以要求双倍工资,试用期提前三天通知单位辞职,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司经济性裁员怎么申请公司经济补偿金吗, 公司经济性裁员法律依据
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公司经济性裁员也多支付经济补偿金,不需要提交申请。公司经济性裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定,根据《劳动合同法》第四十六条(四)项和第四十七条规定,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年一个...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>就可以不让上班吗,而不让在职人员上班
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可以与厂里协商解决,协商不成可向当地劳动部门进行投诉...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司经济裁人员工没签字就不让上班了合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司欠员工工资公司没有盖章法人签字了是否算
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工资欠条上公司不盖章,由法定代表人签字,只要欠条写明公司结欠,或者落款处注明公司法定代表人某某某,应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司不让上班不签合同
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1、既然公司不想让你工作下去了的话,你不如以“公司违法为依法缴纳社会保险解除劳动合同”这样你可以依法享有经济补偿金。如果公司不付的话,你可以申请劳动仲裁。这是你还可以得到双倍的经济赔偿金。 2、如果公...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司只让员工上班,不让员工发工资的吗
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单位不让职工上班,只要按时足额的支付其工资就是不违法的。 《工资支付暂行条例》 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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