心梗后单位会辞退吗
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假设咱们企业里的员工因为生病或者是别的原因受伤了,需要暂停工作接受治疗的话,根据他们实际加入公司的时...
脑梗能办理病退吗?单位辞职了能办吗?
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关于病退,国务院[1978]104号文件第一条第(三)项规定;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续...
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社保交够了退休没单位怎么办
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用工单位辞退员工如何补偿
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心梗被辞退应该怎样处理
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
轻微脑梗单位有权辞退
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如果劳动者确实因为生病原因导致无法胜任本职工作或者也无法胜任用人单位安排的其他工作,则用人单位有权辞...
在单位突发心梗单位负责吗
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如果未发生死亡后果,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单...
不明白,就问一问
得了心梗被单位辞退怎么办,律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
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被公司辞退五险一金怎么办
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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得了心梗没死工作单位有没有补偿
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上班心梗没死单位有补偿。经治疗生存的按因病待遇办理,治疗费用按医疗保险办法规定,由医疗保险基金和个人负担,用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。用人单位未参加医疗保险的,由用人单位承担应...
被单位给辞退了试用期被公司辞退心态是怎么样的?
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按规定,公司与员工建立劳动关系后,公司想要辞退对方的,需要支付经济补偿金,不能随意辞退对方并不支付补偿金但是,公司认为试用期员工不符合录用条件,以为对方尚未转正,所以随意辞退对方但是,这种行为可能会被...
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上班心梗单位有责任么
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如果未发生死亡后果,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单...
被单位辞退怎样获得补偿
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被单位辞退补偿标准要看是被辞退的原因而定。被单位无故辞退的,单位应该支付双倍的经济补偿金作为赔偿。经...
在单位上班得了心肌梗死医保外的费用单位是否给报销
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如果是“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”属于视同工伤的情形,除医药费报销外单位还应承...
2020年单位辞退员工补偿新标准
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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遇到得了心梗被单位辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工作时间突发心梗单位是否可以辞退
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在法定医疗期内,不得辞退。职工工作时间突发心梗,是突发疾病,并非突发心梗死亡或者在48小时内死亡的,按因病办理。突发心梗不能上班工作的,根据《劳动合同法》第四十二条(三)项规定,在法定医疗期内,用人单...
在单位被领导辞退了辞退扣工资怎么办
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;...
我11年去年被单位辞退了怎么办
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景律师回复:感谢您的咨询,可以电话详尽咨询以便于给您提供更加完善的法律服务,最大限度的维护您的合法权益。景律师联系方式:137XXXX8304。...
员工突发心梗单位负责么
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如果未发生死亡后果,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单...
得了心肌梗死是否可以提前办理退休
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工作年限满20年且距法定退休年纪小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,...
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单位集体户口离职了怎么办
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单位的医保卡丢了怎么补办
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得了艾滋病后被单位辞退合法吗?
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因查出艾滋病被辞退不合法,但是该工作不能由艾滋病病人从事的,用人单位依照法定程序解除劳动合同是合法的。 《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
被单位辞退了我能不能得到赔偿
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的...
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被单位给辞退了,员工被辞退赖着不走怎样办?
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首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月...
被辞退的员工如何获得赔偿金
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被原单位辞退怎么取得离职证明
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向新单位提交原单位辞退通知书。劳动者被原单位解除合同,与新单位建立劳动关系,新单位要求提交原单位离职证明,是因为新单位害怕职工与原单位劳动关系并未解除,未经原单位同意与之建立劳动关系会承担连带赔偿责任...
上班时间得了急性心肌梗死怎么办
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48小时内死亡的属于工伤,详情建议电话联系以提供更多帮助。...