试用期内被裁员后可以获得经济补偿吗?
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劳动法关于经济补偿的规定是不区分试用期员工和正式员工的,在试用期内被裁员能获得经济补偿。 经济补偿按...
试用期遇到公司裁员
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试用期公司无故裁员,劳动者通常只能获得一个月工资的经济补偿。劳动者在试用期的,用人单位是有权解除劳动...
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期内辞退员工赔偿
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公司裁员试用期期满公司要补偿员工吗
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公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。...
公司裁员试用期最新赔偿标准?
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
非试用期裁员条件和赔偿标准
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非试用期裁员补偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合...
不明白,就问一问
试用期裁员有补偿吗,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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现在公司裁员试用期内用人单位有补偿吗
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公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。...
讨薪裁员算试用期赔偿吗
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解聘赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,试用期包括在内。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
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辞退试用期员工补偿怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,...
试用期,试用期辞职补助有没有?
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试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。用人单位不发放劳...
2021年试用期被辞退有补偿吗
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试用期被辞退一般都会有补偿。但是试用期是因为这些原因被解雇的,没有经济补偿金:1、在试用期间被证明不...
企业裁员经济补偿金
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期裁员该如何办理补偿手续?
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济...
试用期满提出转正遭遇裁员,有经济补偿金吗?
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第一,如果对方无正当理由而裁掉你,你可以获得经济补偿金;第二,补偿标准以你实际工资为准。...
2022年在试用期遇到公司裁员会给补偿吗
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1、公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。 2、当用人单位存在某些违法情形时,劳动者可以单方随...
乡镇公务员试用期有乡镇补贴吗
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乡镇公务员试用期有乡镇补贴。乡镇公务员每个月都有补贴的,补贴标准按乡镇工作年限从200元到500元不...
试用期试用期能辞退员工吗
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用人单位能在试用期就依法辞退员工。例如用人单位需要提供该员工不符合录用条件的相关证明材料,并应当将解...
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试用期有医保社保吗
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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加试用期做了六个多月被裁员有没有补偿
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工作了六个多月被裁员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按第四十六条第四项规定,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
现在重庆公司裁员试用期谁给员工补偿?
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1、公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。 2、法律依据:《劳动合同法》第三十八条规定,当用人...
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试用期不转正有没有补偿金
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如果已经签订劳动合同,同时约定了试用期期限,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在...
公司裁员补偿标准是什么
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经济性裁员补偿补偿有用吗
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需要,解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付...
试用期内单位裁员补偿金怎么计算
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1、首先要看你和公司签订了几年的劳动合同,约定3个月的试用期是否符合法律规定? 2、公司现在无故辞退你属于非法解除劳动合同,可以要求公司支付2倍的经济赔偿金。...