劳动合同，明确了不可以调岗的岗位吗？
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动合同岗位不明确合法吗
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劳动合同岗位不明确不合法，但是不影响劳动合同的效力，法律也没有规定不约定岗位惩罚措施，但在发生劳动争...
王焕坤律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
签订劳动合同时没有明确岗位, 公司可以将岗位调整吗
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签订劳动合同时没有明确岗位，你的面试登记和入职登记里应该有，如果你面试的职位和你办理入职之后的职位是一致的，那么你是否存在不能胜任原岗位工作的情形，公司给你调整岗位，如果是你不能胜任那么公司是可以调岗...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
劳动法岗位调动规定
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有下列情况，用人单位可以调整岗位： 1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同法有劳动合同的调动岗位吗
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劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
广东省劳动法有明确规定同级别同待遇可以调动岗位吗，律师怎么看
公安跨省调动需要省厅同意吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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劳动合同中关于工作岗位薪金待遇等方面面面有明确的约定可以变更吗
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劳动合同中关于工作岗位、薪金待遇等方面有明确的约定，单位变更是需要与劳动者协商一致的，如果单位没有协商一致擅自变更是违法的，您完全可以主张变更无效，如果因为无法达成一致单位单方面解除劳动关系，是需要支...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同需要明确工作岗位吗
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劳动合同上必须载明具体的岗位;除了岗位，还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等，这些都是必备条款。...
山东在线咨询顾问团
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劳动法规定可以随意调动劳动岗位么
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企业不能随意调动员工的职位。劳动合同法规定,应该按合同中约定的岗位,如果有变更,需要双方有书面的协议...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司调岗岗位劳动者可以解除劳动合同吗？
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一方面出于保护劳动者的需要，法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位，另一方面，法律亦不能干涉作...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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岗位调动解除劳动合同是否可以
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要看劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
遇到广东省劳动法有明确规定同级别同待遇可以调动岗位吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同规定工资随工作岗位而变动，我是否可以看待我的调岗行为？
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劳动合同是否规定了工资随工作岗位而变动，可以查看一下双方的劳动合同。即使劳动合同未约定，一般工资也是与岗位挂钩。但是，这也不意味着用人单位可以随意调动劳动者的工作岗位。 1、调岗属于变更劳动合同的主要...
天津在线咨询顾问团
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手里有劳动合同单位要调岗可不可以？
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手里有劳动合同单位要调岗在法律条例方面并没有全面否定，在单位认为员工不能胜任劳动者原先的工作岗位时，需要先对给员工进行培训，培训后如果员工依旧不能胜任，单位可以为员工需找合适的工作岗位，但是用人单位不...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动仲裁调岗位不同意可以赔偿吗
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你去问劳动局的那些只是一般的接待人员，并不是劳动仲裁员，他们的水平可见一般！其实，公司的调整工作岗位的行为是不是合法的还要进一步认定，如果减低了工资或者调整后的岗位明显有侮辱的性质或者调整后的岗位明显...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同没写明岗位，公司要调岗
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其实调岗和劳动合同没有什么冲突《劳动法》对调整工作岗位没有具体规定，根据《劳动法》规定的原则精神，下...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动法规定待岗
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待岗是指用人单位停工停产，员工处于等待恢复生产后上岗的意思。 劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
劳动法规定不签劳动合同有双薪待遇吗
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根据2012年新修订的《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
云南在线咨询顾问团
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劳动局能调离的岗位规定待遇不适该怎么办？
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公司效益不好，你还死赖着不走树挪死，人挪活，你以为你是树吗怎么就这么没出息呢，公司效益不好，你又不想把效益搞好，那你赶紧另谋出路。...
广东在线咨询顾问团
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合同没明确岗位被调岗
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用人单位调整岗位合法的，应当服从;违法的，可以拒绝，也可以解除合同。工作内容是劳动合同的必备条款，一...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师|
律所主任，14年经验在线咨询
劳动合同中岗位如何确定，有何规定
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1.劳动合同上必须载明具体的岗位； 2.除了岗位，还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等，这些都是必备条款。 3.《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位...
西藏在线咨询顾问团
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调岗调薪可以改变劳动合同吗
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调岗调薪属于变更劳动合同。 根据《劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身...
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