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公司里的女员工流产扣工资可以吗？谢谢回答

2024-05-11 15人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

流产假假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。根据《计划生育奖励与补助若干规定》：第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的休息14天；孕期小于13周且行钳刮术的休息21天；孕期大于13周的休息30天。符合计划生育多次流产的根据医生假条按病假处理：实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的其假期按照病假处理：（一）第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后已休满规定假期。（二）未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产。（三）发生节育手术并发症。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》：女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准对已经参加生育保险的由生育保险基金支付；对未参加生育保险的由用人单位支付。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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