被辞退是否立即拿工资,怎么规定的
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被辞退用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果没有付清的,工资必须在用人单位与劳动者...
我想问一下,关于被公司辞退工资是否应该立即结算
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被公司辞退工资需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。...
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孕妇旷工是否可以辞退
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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被辞退是否立即拿工资,怎么规定的
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被辞退用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果没有付清的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小...
辞职后工资是立即发放还是
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按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的...
实习生被辞退必须立即结清工资吗
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《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
不明白,就问一问
被辞退工资是否是立即给,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被公司辞退补偿几个月的工资
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死刑被判立即执行是多长时间执行
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被公司辞退工资是否应立即结算,法律是如何规定的
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劳动者被公司辞退的,工资应当立即结算。辞退属于解除劳动合同的一种方式,而公司在解除劳动合同时,需要一次性为劳动者结算清楚工资,并且要以货币形式来结算。...
辞职是立即发工资吗?
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正常离职的,离职当天就应该结算工资。不结算可以随时投诉单位非正常离职的,离职后超过工资发放日不发放工资,可以投诉单位因为工资问题申请劳动仲裁,最晚离职一年内申请《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争...
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国家劳动法工人辞工是否立即结清工资
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一般是这样的...
用人单位没签合同辞退员工是否应立即支付工资
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用人单位没签合同辞退员工应立即支付工资。员工付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,单位不支付员工工资是...
辞职了用人单位是不是立即给员工结算工资
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劳动者辞职之后,用人单位是否给劳动者立即结算工资要视劳动者辞职的具体事实情况来决定,关键就是看劳动者...
合同是否签字即生效
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工作试用期被辞退赔偿
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我想问一下,关于被公司辞退工资是否应该立即结算
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被公司辞退工资需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。...
辞职是到发工资还是立即结工资?
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正常离职的,离职当天就应该结算工资。不结算可以随时投诉单位非正常离职的,离职后超过工资发放日不发放工资,可以投诉单位因为工资问题申请劳动仲裁,最晚离职一年内申请《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争...
实习生被辞退必须立即结清工资吗
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《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以,辞退试用期员工工资可以不当场结清,可以在15天...
试用期辞退是否应该立即结算?
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是的。用人单位与劳动得解除劳动合同时,要一次性付清工资,所以试用期被辞退后可以马上结算工资的。...
被辞退员工是否发放工资?
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被辞退员工是需要发放工资的,并且需要立即发放工资,发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资,如果用...
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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全资子公司是否设立董事会
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担心公司不给试用期工资,试用期内被辞退工资要立即给吗
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在员工离职时结清工资。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
辞退员工不立即结工资怎么办
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辞退员工不立即结工资,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。如果用人单位拒不执行仲裁结果的,还可以直接向司法机关进行起诉处理,具体情况下应当由司法机关根据实际来进行处理。根据法律规定,单位在员工离职时,不但...
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被辞退是要立刻发工资吗
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是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工...
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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试用期被辞退,能要求立即结清工资嘛
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在试用期内,用人单位解除与劳动者劳动合同关系的,必须有证据证明劳动者不符合录用标准的,才可以与劳动者解除劳动合同关系。否则,劳动者可以要求用人单位赔偿。这是其一。其 二,只要劳动者为用人单位提供了正常...
被辞退可以立即走吗
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是可以的。如果这个月没有干满,一般是按天计算工资。 请问是因为什么原因被辞退?一般情况下,因为公司的原因解除劳动合同,公司应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...