我想问一下关于辞退福利算工资吗
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辞退福利不算工资。根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成： （一）计...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
我想问一下关于员工生病公司能辞退吗
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员工生病公司一般不能辞退，但是在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对我想问一下，关于被公司辞退工资是否应该立即结算，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
被公司辞退工资应该立即结算吗,有哪些规定
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员工被公司辞退，工资应该立即结算。公司在解除或者终止劳动合同的时候，除要出具离职证明外，要一次性为员工结清工资。且应当以货币形式付给员工其应得的工资。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
工厂辞职公司应该立即结算工资吗？
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工厂辞职工资是立马结算。根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我想问一下，关于怀孕了公司能否辞退孕妇
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怀孕了，若劳动者没有法律规定的过错行为的，公司不能辞退孕妇；若用人单位违法辞退的，劳动者有权要求继续...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
我想问一下，关于被公司辞退工资是否应该立即结算，律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，10年经验
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被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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被饭店经理辞退后应该立即要求结算工资吗
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应当按实际工作结算工资。如有违法解雇等违反法律的情形，还可以要求支付补偿金。...
贵州在线咨询顾问团
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有关于被辞退后的工资结算问题？
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我想咨询一下，我是一名被清退的代课教师，有14年教龄，还是进修的大专生，有省厅发的一级证书教师合格证等。请问律师政府采取一刀切的做法是否合理，被清退后应该给与怎样的安置和补偿。...
山西在线咨询顾问团
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试用期辞退是否应该立即结算?
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是的。用人单位与劳动得解除劳动合同时，要一次性付清工资，所以试用期被辞退后可以马上结算工资的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我想问一下，关于孕妇旷工的是否可以辞退
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孕妇旷工如果严重违反用人单位规章制度，用人单位可以依据劳动合同法第39条同孕妇解除劳动合同，无需支付...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我想问一下，关于抑郁症可以被辞退吗
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劳动者患抑郁症不影响工作的，不能辞退；如果因患病不能胜任工作，经培训和调整岗位均不能胜任工作的，可以...
章法律师|
律所主任，8年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
遇到我想问一下，关于被公司辞退工资是否应该立即结算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工被辞退，中介能否应该立马结算工资？
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这个问题，中介在给你介绍完工作后，你们之间合同就履行完毕。你被辞退，应该找你服务的单位。并根据你们签订的合同内容支付工资等。...
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被辞退是否可以立即给工资
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1.是的，公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，...
贵州在线咨询顾问团
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被辞退后的工资是不是可以立即结算的？
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一般是按照约定工资再参照具体工作时间计算的。如果不支付，你可以收集证据向劳动监察部门投诉或者申请。解除劳动合同不需要另签终止协议。我国《》规定，内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：（1...
上海在线咨询顾问团
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我想问一下关于辞退返聘员工补偿标准
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被辞退的返聘人员不享受解除劳动合同的经济补偿金。劳动部办公厅明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我想问一下，关于公司上班迟到早退扣钱是否合法
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公司上班迟到早退扣钱合法，公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
全资子公司是否设立董事会
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黄彬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工在被辞退，是不是可以要求立即结算工资？
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
湖南在线咨询顾问团
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辞职后，公司能不能立即结算工资啊
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员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
云南在线咨询顾问团
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临时工辞职的工资应该立即结算吗？
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临时工辞职的，工资是立马结算的。临时工指非全日制用工，劳动者与用人单位都可以随时通知对方终止劳动关系...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司辞职是否应立马结清工资
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可以要求立马结清。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。...
浙江在线咨询顾问团
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公司因经营问题辞退员工应该立即给予补偿吗
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公司因经营问题辞退员工的，应当提前一个月通知，并根据员工的工龄给付补偿金，立即辞退的应当多支付一月工资作为补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动...
香港在线咨询顾问团
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