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男职工陪产假国家规定2021

2021-11-11 24人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析
男职工陪产假国家规定2021年具体如下: 1、陪产假 ,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。 2、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。 3、若是用人单位没有为员工购买生育保险,职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。 职工陪产假天数具体如下: 1、陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。状况特殊,生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。 2、男职工陪产假基本在7-20天之间,因为考虑多重情况,女士怀孕需要照顾,男士也有产假可以休,叫做陪产假,各地区陪产假时间不同,基本都在七到二十天左右。 3、男方休“产假”是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间,身体虚弱,当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力,情绪容易波动,丈夫在身边呵护,能够使妻子和婴儿得到更好的照料,也有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。
法律依据
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十五条  公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
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