男职工陪产假国家规定2021

2021-11-11 35人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

男职工陪产假国家规定2021年具体如下： 1、陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。 2、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。 3、若是用人单位没有为员工购买生育保险，职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。职工陪产假天数具体如下： 1、陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。状况特殊，生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。 2、男职工陪产假基本在7-20天之间，因为考虑多重情况，女士怀孕需要照顾，男士也有产假可以休，叫做陪产假，各地区陪产假时间不同，基本都在七到二十天左右。 3、男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。

法律依据

《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

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