2022公司突然解除劳动合同怎么赔偿?
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公司突然解除劳动合同的,用人单位支付一个月工资的经济补偿,并且依据工伤情况,可获得一次性工伤医疗补助...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动单位解除合同的工资赔偿金
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一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位突然解除劳动合同的有什么赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位突然解除劳动合同的赔偿标准是多少
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单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础,每满一年支付一个月的工资进行补偿;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算;非法解除的,按上述标准双倍赔偿。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>单位的劳动合同解除赔偿有哪些规定
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单位协商解除劳动合同赔偿的规则是:由用人单位提出的解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应当支付经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同以后对方单位的赔偿标准是如何
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如果单位属于违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位突然解除劳动合同的有什么赔偿标准,律师怎么看
解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位突然解除劳动合同,有什么赔偿?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录取要求的; (二)严重违背用人单位的规章规则的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位导致重大损害的; (四)劳动者同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然解除劳动合同赔偿标准
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如无法定理由,公司解除属于违法,用人单位违法解除劳动关系,可要求其支付违法解除劳动关系赔偿金,其标准为:(1)08年以前参加工作的时间段,按经济补偿金标准支付150%赔偿金;(2)08年后参加工作的,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位突然解除劳动合同的有什么赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同的方式,解除劳动合同后单位有什么义务
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 劳动合同解除或终止后,用人单位负有如下随附义务:用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员突然解除劳动合同的赔偿金能拿多少
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同期满解除劳动合同是按什么标准的赔偿
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果存在员工过失导致公司受损的,不给予赔偿,如果是劳动者存在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到单位突然解除劳动合同的有什么赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位突然解除劳动合同经济补偿怎么算
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【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同赔偿标准单位解除劳动合同
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单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。如果是满10年不满10.5年就是10.5个月工资,如果是满10.5年...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿金怎么算, 单位解除劳动合同的赔偿标准是什么
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【1】单位如果违法与劳动者解除劳动合同,按照《劳动合同法》第87条,应该按照劳动者工龄每满一年赔偿两个月工资。工作一年零十个月,单位要给劳动者赔偿四个月工资。【2】单位如果按照《劳动合同法》第46条,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同不赔偿需符合什么条件
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单位解除劳动合同不赔偿需符合如下条件: 1、试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位规...
熊飞律师| 专职律师,17年经验 咨询我>>劳动合同解除后用人单位怎么赔偿
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劳动合同解除用人单位的赔偿标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位解除劳动合同的赔偿标准
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劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同的赔偿标准?
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用人单位单方面违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资,不满...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位突然解除劳动合同的有什么赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
突然解雇员工赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动单位解除合同赔偿标准
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用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不超过12个月。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿标准
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1、用人单位为员工购买社保是法定义务,你们有权要求单位补缴社保。 2、单位违法解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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