高管离职是否需要签竞业限制
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高管离职时,如果双方协商一致,且高管负有保密义务的,可以签竞业限制协议,但双方约定的竞业限制期限最多...
企业未支付竞业限制补偿金,竞业限制协议是否无效?
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用人单位未支付竞业限制补偿金,竞业限制协议并不无效,只是企业违约。劳动者有权要求用人单位支付补偿金,...
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竞业限制期限是几年
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业限制解除竞业限制赔偿的标准是什么,竞业限制是怎
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竞业限制补偿金违约金计算标准《劳动合同法》第二十三条、二十四条对竞业限制做出了规定,即:负有保密义务的劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位...
未约定竞业限制经济补偿竞业限制条款是否无效
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未约定竞业限制经济补偿竞业限制条款是无效的,即使未约定竞业限制期间的经济补偿,竞业限制协议并非无效,...
竞业限制赔偿费需要多久才会有效
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单位支付竞业限制补偿费的期限与劳动者履行竞业限制的期限一致,由用人单位与劳动者协商确定,最长不得超过...
不明白,就问一问
竞业限制是否需要赔偿,律师怎么看
竞业限制期间补偿标准
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什么是竞业限制义务
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竞业限制协议是什么意思
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退休人员是否需要竞业限制
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如果退休人员与用人单位签订了竞业限制协议的,退休二年内要遵守协议的约定。...
如何约定竞业限制,约定竞业限制单位是否要补偿
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一、如何约定竞业限制 根据《劳动合同法》规定,竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,用人单位不得与上述人员以外的其他劳动者约定竞业限制,否则该约定就是无...
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竞业限制条款,竞业限制是指
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议...
竞业禁止协议补偿是否就是竞业限制协议
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竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定,如果没有竞业禁止协议没有约定的,按劳动者解除劳动合同前...
终止竞业限制公司需不需要补偿
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需要。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十九条规定:在竞业限制期限内,...
竞业限制补偿金标准怎么确定
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竞业限制人员补偿费如何规定
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竞业限制协议,竞业限制签订,竞业限制需要哪些条件
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有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件: 1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。 2.单位应当...
2022年违反竞业限制能否要求赔偿
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违反竞业限制可以要求赔偿。 根据《劳动合同法》第二十四条第一款规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞...
竞业限制的赔偿金可否要求解除
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如果因用人单位的原因导致三个月未支付竞业限制的补偿金,劳动者可以请求解除竞业限制协议。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同...
竞业限制的赔偿是合法的吗
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竞业限制补偿期满后支付是不合法的。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件,企业必须对员工的竞业禁止行为做...
竞业限制是什么竞业限制的概念
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议...
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竞业限制相关法律法规
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竞业限制义务的成立条件
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竞业限制赔付是否可以就业
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竞争限制赔偿后可以就业,只限制就业范围。例如,与本公司生产或经营同类产品,从事同类业务的竞争关系的其他使用者,自己开业生产或经营同类产品,从事同类业务。...
竞业限制竞业限制是否属于劳动争议
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竞业限制争议是属于劳动争议的。竞业限制争议一般是负有保密义务的劳动者与用人单位之间的争议,是一项劳动争议。如果是关于经济补偿或者赔偿金等事项的,在劳动争议仲裁委的受案范围内。...
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竞业限制争议是否属于劳动争议,竞业限制期限是多久
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竞业限制争议是否属于劳动争议 属于。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第二项规定“因履行劳动...
保密义务和竞业限制的区别
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解除劳动合同是否需要竞业限制
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1、解除劳动合同后下列人员可以签订竞业限制合同:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。该协议要经单位与劳动者依法协商一致签订,如果一方不愿意签订的,可以拒绝。 2、法律依据: ...
竞业限制赔偿未达到最高限是否有效
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1、竞业限制没有写补偿是无效的,劳动者不必履行竞业限制义务。但劳动者履行义务的,有权要求用人单位照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。在解除或者终止劳动合同后,用人...